安县人社局年初各项工作全面推进

   马年春节假期结束后，县人社局干部职工迅速进入工作状态，全系统各项工作有效开展：

   安排部署年初工作。先后召开班子成员会、局长办公会、工作研讨会等，对人社系统贯彻落实党的群众路线教育活动、2014年工作要点、重点工作和创新工作、信息考核方案、人员内部调整交流方案、服务大厅规范管理、内部管理制度完善等年初工作进行了研究和统一安排部署，细化了工作责任。
    服务大厅有效运转。作为落实民生政策的重要载体，假期后上班第一天，人社局综合服务大厅即接待300余名群众咨询或办理业务，截止目前，共接待群众至办理社保缴费350多人次、社保转移50多人次，社保业务咨询700多人次； 办理就业失业登记证350多人次，就业失业信息咨询650多人次，办理失业保险100多人次，岗位信息咨询550多人次；领导干部政务值守接待处共受理群众政策咨询、业务办理100余人次，并全部办结。
    严肃干部考勤要求。严格落实县委、县政府相关工作纪律要求，结合人社工作实际制定了《关于强化干部职工考勤管理，严肃纪律要求的通知》，建立督查、通报和惩处三项考核机制和局机关、社保局、就业局、乡镇中心干部职工出勤情况四本台帐，通过实地检查、电话抽查等方式对局办公楼和乡镇劳保中心干部职工到岗情况、服务态度和工作状态进行了集中检查和突击检查。
    干部调整送岗到位。2013年底，县人社局通过竞争上岗、满意度测评等方式产生了63名中层干部，本着配齐力量，充实基层，人尽其用的原则，近期又对全系统工作人员进行了调整，于2月11-12日对调整交流的46人集中送岗到位，并与相关乡镇领导交流了意见，对送岗到位人员提出了具体工作要求。 （安县人社局 ）

浏览次数：