从专业通到满门通绵阳人社系统打响比武练兵选拔赛

“列入计划的工伤预防项目实施周期应该是最长不超过2年，而不是3年。”5月15日，在绵阳人社系统窗口单位业务技能练兵的全市选拔赛上，来自盐亭县代表队的选手充满自信地回答道。

为提升绵阳市人社系统窗口单位经办队伍能力素质，夯实行风建设基层基础，促进审批服务便民化，迅速在系统内掀起“钻政策、抓业务、强服务”岗位练兵比武热潮。5月14日至15日，绵阳市人社局开展全市人社系统窗口单位业务技能练兵比武选拔赛。各县市区、园区和市本级共14支代表队参加闭卷笔试，笔试总成绩排名前6名的队伍进入现场竞答环节，最终选拔出梓潼、安州、北川3支队伍代表绵阳参加全省晋级赛。

决赛现场就是服务窗口。决赛题目从群众关注的高频事项入手，涉及人社服务的方方面面，采取定人考、限时考、集体答题等多种方式，全面考察选手掌握和运用人社政策业务知识为民服务解难题的能力。

比赛进行到“争分夺秒”的抢答环节，每组选手都聚精会神的注视着屏幕上的抢答倒计时，“选手请抢答。”主持人一声令下，安州区代表队的选手率先赢得了回答权利。“正确答案是停工留薪期一般不超过12个月。”选手经过短暂的思考回答道。“回答正确。”主持人宣布，安州区的答题选手长舒一口气，和另外两名队友相视而笑。

现场问题针对性强，瞄准群众关注的人社领域堵点、痛点问题，限时作答既考验知识掌握的全面性，又考验临场的应变能力，现场不时响起惊呼的赞叹声和惋惜的唏嘘声。“这是一场技能比武，更是为民服务能力的检验。”观众席上，前来观赛的人社系统工作人员有感而发。

比赛进行到“群雄逐鹿”的最后PK环节，场下一片安静，观众全都聚精会神的注视着台上的选手。经过激烈的角逐，梓潼县人社局的参赛选手袁少海凭借丰富的专业知识，帮助队伍获得连续比分，最终，梓潼县以绝对优势赢得本次比赛的第一名。

“我是局上财务股的会计，虽然不是业务部门，但是通过这场比赛我也掌握了就业、人才、劳动关系等领域的知识，以后老百姓有相关疑问的时候，我也能解答一些了。”袁少海兴奋地说道。

赛事有期，练兵常在

比赛不是终点

优化服务没有休止符

开展人社窗口单位技能练兵比武活动，不仅推动全系统干部职工掌握政策、熟悉业务、增强本领，实现练有所用、比有所获、赛有所得。更是能够把练兵融入日常、融入经常，常态化学习提能，推动由“精一门”转变为“通满门”，做到人社政策“一口清”“问不倒”。

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