人社部拟对2018年度保障农民工工资支付工作进行年度考核

  9月4日，国家解决企业工资拖欠问题部际联席会议印发《2018年度保障农民工工资支付工作考核细则》，部署对各省、自治区、直辖市人民政府及新疆生产建设兵团2018年度保障农民工工资支付工作进行年度考核。《考核细则》分为加强组织领导、工程建设领域欠薪源头治理、工资支付保障制度、工资支付诚信体系、依法处置欠薪案件和加强执法能力建设等5个方面，共65项考核指标。《考核细则》继续坚持目标导向、问题导向和结果导向，突出年度考核重点，注重考察治理欠薪实效。《考核细则》重点加强了对落实主管部门特别是工程建设行业主管部门责任、强化对欠薪失信企业信用惩戒以及推广落实工资支付保障制度的考核力度，加大相关项目的分值权重，充分发挥考核的正向导向作用，指导和督促各地区严格落实属地监管责任，确保***、***的关于保障农民工工资支付的各项工作部署能够真正的落实。部际联席会议将于2019年初组织实施考核，考核结果报***同意后，将通报各级省政府并抄送中央组织部，作为对各省级政府领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考。（劳动监察科）