罗山县人社局多措并举推进服务企业工作

     2014年以来，罗山县人社局立足部门职能，不断加大为企业服务力度，扎实开展帮扶企业活动，变被动服务为主动服务，助推企业发展。一是积极搭建平台，主动开展招工服务。利用春节、清明等节日在全县组织招工宣传，开展就业援助月活动，举办招聘会，帮助县产业集聚区企业招贤纳才。在县工业园区、产业集聚区、各乡镇建立就业和社会保障平台，目前已录入劳动力信息28万余条和27家企业招工信息，为企业招工提供了新的平台。二是积极开展培训，提升企业技能水平。根据就业需要和职业技能标准要求，深化职业培训模式改革，推行与就业紧密联系的培训模式，突出就业市场、企业生产岗位及产业发展对后备技能人才的需求开展对接培训，以增强培训的针对性和有效性。全年共组织农村劳动力转移就业技能培训5300人、企业职工技能提升培训4560人、失业人员再就业技能培训2130人，为企业和乡镇开展职业技能鉴定1532人次。三是构建和谐劳动关系，维护企业稳定。加强劳动监察和政策宣传，开展送法进企业活动，引导企业正确理解、自觉守法，指导企业规范用工行为，减少劳资矛盾。对劳动争议仲裁案件实行先调解后仲裁；对劳动举报投诉案件，坚持先整改后处罚、整改后不处罚的原则，营造良好的劳动保障法制环境。