咸阳审计为高质量发展赋能

近年来，咸阳市委审计委员会强化顶层设计和统筹协调,不断提高把方向、谋大局、定政策、促改革能力，为咸阳市高质量发展添翼赋能。

把准方向讲政治，筑牢审计“压舱石”。咸阳市委审计委员会办公室（以下简称审委办）强化制度保障，制定出台多项办法制度，细化规范流程，使职能更加优化、权责更加协同、运行更加高效；规范业务管理，启用审委办与审计局双文头审计通知书、经济责任审计报告和结果报告等审计文书；全程跟进指导，审委办与咸阳市审计局共同派出审计组，组织项目实施、管控审计质量、出具审计报告、督促问题整改，确保党的领导落实到审计工作全过程各环节。

扭住重点促落实，唱响服务“最强音”。审委办突出计划导向引领，着眼咸阳高质量发展，紧扣“增量提质、高点开局”，确保审计重点与全市中心工作“同步”、与高质量发展“对路”、与民生民意“呼应”；精准“查病治病防病”，以“三个加大”为切入点，“四个促进”为落脚点，发挥审计“经济体检”作用。2020年，全市审计系统共审计调查单位和项目579个，核减工程价款7.32亿元，促进整改落实有关问题资金2.86亿元，使沉淀滞留增值收益4.82亿元上缴国库，向被审计单位提出意见建议1177条；发挥参谋助手作用，对重大事项和重要审计成果及时向市委报告，提交各类报告、建议、要情34份，为掌握情况、决策部署，有效发挥了审计的建设性作用。

密切协作聚合力，提升审计影响力。审委办提高议事规格，明确纪委监委、巡视巡察、组织人事、财政金融等咸阳市委审计委员会成员单位及有关单位的职责分工，实现资源共享、信息互通、成果共用；贯通联动机制，***审计部门单兵作战困局，初步形成了“审委会统筹、人大监督、政府督办、纪检巡察跟进、组织部门考核、多部门联动”的审计大监督工作格局；强化结果运用，将审计结果及审计发现问题整改落实情况作为市委、市政府相关决策和组织人事部门考核、任免、奖惩审计对象及其领导干部的重要依据。

建强队伍铸铁军，激发干部“新动能”。审委办突出选贤任能用人导向，统筹干部资源，畅通晋升渠道，让优秀干部脱颖而出；突出干事创业激励导向，将月积分、季评价、年考核与评优树模、奖金发放、职级晋升相挂钩；突出专业过硬的能力导向，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，帮助干部填补知识盲区、补齐能力弱项，有效解决了审计系统干部晋升渠道狭窄、人员流动不畅、干部动力能力不足、审计力量薄弱等问题。（记者：刘坤 通讯员：罗晨光）