市生态移民局五模式推动搬迁群众稳岗增收

一是“有组织”输出就业。建立健全就业信息市、县、乡、村四级抽查审核机制，按月对搬迁劳动力就业情况进行常态化监测，精准建立“就业意愿、岗位供给”两个台账，用好东西部协作机制，依托各类劳务机构，开展专场招聘会、点对点推送就业。截至目前，发布《人力资源市场岗位信息快报》12期，收集推送企业824家次，提供就业岗位需求8.1万人，促进搬迁劳动力外出务工3.03万人。

二是“家门口”就近就业。利用搬迁安置社区门面、地下停车场等资源，积极引进劳动密集型企业，加大帮扶车间培育，挖掘本地就业潜力，精准对接帮扶车间和本地其他企业用工需求，针对性推荐就业。截至目前，建成帮扶车间（基地）49个，助力818名搬迁群众实现“家门口”就业。

三是“辐射式”带动就业。围绕安置区区位、资源、劳动力等优势，加强与中山市、经济发达地区、周边城市的对接与协作，积极开展招商引资工作。用好乡村振兴衔接、东西部协作等资金，大力实施产业项目，扩大就业容量，增加搬迁群众收入渠道。截至目前，引进项目18个，实施项目25个，带动就业6180余人。

四是“奋发式”自主创业。通过落实阶段性场地免租、税费减免等政策，利用安置区商铺资源为创业者开通“绿色通道”，提供“一站式”创业指导和创业担保贷款服务，鼓励搬迁群众自主创业带动就业。截至目前，搬迁群众实现自主创业1598人，兑现创业担保贷款贴息和自主创业补贴15.5万元。

五是“托底式”辅助就业。通过统筹乡村振兴衔接资金、东西部协作资金等，在安置区及周边企事业单位适度开发环卫、保安、保洁、协管员等公益性岗位，着力解决留守妇女和老弱劳动力就业问题，最大限度对就业困难的搬迁群众进行托底安置。截至目前，3328名就业困难人员实现专岗或公益性“托底式”就业。

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