作风能力提升作风能力为帆实干担当作桨推动作风建设见行见效

自干部作风能力提升年活动开展以来，胡家庙街道聚焦区委“八个方面”重点工作、“深耕四大板块   做强五大产业”决策部署，牢固树立“实干为先、实绩为要”鲜明导向，以“攻坚清单风险清单”两个清单为抓手，一体实施“红领暖家、勤助力、平安三堂课、红色物连网”四大行动，锤炼锻造“政治型、服务型、实干型、担当型、廉洁型”五型干部，为高质量发展提供坚实保障。

一是实施“红领暖家”物业提升年行动。对标“三个管理”，瞄准物业领域短板问题，开展物业服务提升年行动，推出“红领暖家”物业服务治理品牌，通过评选表彰“物业服务最佳院落”、“物业服务金牌经理”鼓励先进、提振干劲，举办“红领暖家•匠心论坛”、物业技能大比武交流业务、强化技能，开展“物业经理接待日”活动，现场解决问题，拉近与群众距离。目前各物业企业“双向进入、交叉任职”完成率和物业小区检查覆盖率达100%。

二是实施“勤助力”亲商助企行动。抓牢幸福林带、西京医院“两大板块”发展机遇，组建“勤助力”全周期助企服务专班，推进传化智联等重点项目早建成、早投产，深挖粮油仓库及周边3***亩储备用地潜力，助推土地“存量”转化为发展“增量”；以存济医学中心“大健康产业人才培育基地”为依托，整合平安好医等30余家优质医疗资源，组建大健康产业联盟，实现产业“优势”转换为发展“胜势”。今年来，开展入企服务走访80余次，举办大健康产业链招商座谈等活动8次，引荐客商6家，盘活楼宇7700余平方米。

三是实施“平安三堂课”市域治理行动。扎实开展地区平安建设，推进“画好治理‘同心圆’共铸幸福‘平安扣’”市域社会治理行动，开展警社共治“平安三堂课”系列活动，培养平安宣讲讲师队伍100余名，分层级、多领域、全覆盖开展禁毒、反诈、校园安全等平安宣讲“五进”活动21场，发放各类宣传资料4000余份，成功为云南游客极速追回电诈资金5万元，守护地区稳定大局。

四是实施“红色物连网”织网绘格行动。紧盯治理末梢，筑牢服务基石，拓展“一核五化”应用场景，聚焦群众关心焦点、社区管理难点，运用“党建+网格+物业”一体化管理服务模式，建立“居民点单、社区下单、网格接单、群众评单”闭环服务评价体系，打造建在红色物业上的“红色物连网”网格工作站。目前，网格站点建设示范站点8家，已在地区42家物业企业在管项目全面推广，解决群众关心关切的生鲜小店采买、小修小补等问题400余件。

下一步，胡家庙街道将聚焦街道承担的八个方面重点工作任务，聚焦作风建设重点任务、特色载体、具体任务，把干部作风能力提升与主题教育、调查研究紧密结合，与高质量项目推进年和营商环境突破年紧密结合，抓实用好攻坚清单、风险清单“两个清单”，把作风能力提升年活动激发的担当精神、过硬作风转化为推动高质量发展的强大动力。