2023年宿迁市选聘生岗位吸引617人报名

宿迁网讯为加强优秀年轻干部源头储备，自2021年起宿迁市面向全国高校启动了选聘应届紧缺专业毕业生（以下简称市选聘生）工作。近期，笔者从市委组织部获悉，2023年市选聘生岗位共吸引617名应届优秀高校毕业生报名。

据介绍，此次宿迁市提供47个全额拨款事业单位岗位，共选聘50人，面向2023年“双一流”建设高校应届本科及以上毕业生、普通高校应届毕业研究生，取得相应学位，所学专业与宿迁市选聘应届优秀高校毕业生专业要求相符。

此次选聘工作由市委组织部、市委编办、市人社局联合组织，按照报名、资格初审、资格复审、面试、组织考察、体检、公示和聘用等步骤实施。据了解，市选聘生在最低服务期内实行“3+2”培养模式，前3年在入职单位从事相关专业工作，后2年一般安排到乡镇（街道）等基层单位挂职任职。在待遇保障上，市选聘生除享受聘用单位同类人员工资福利待遇外，还享受《宿迁市人才“购房券”管理和使用办法》规定的购房补贴政策。同时，给予《宿迁市新引进人才生活补贴申领暂行办法》规定的生活补贴政策，其中，全日制博士研究生8万元/人，全日制硕士研究生6万元/人，“双一流”建设高校全日制本科生4万元/人，分3年发放。

在培养锻炼方面，宿迁将选聘生纳入全市干部教育培训总体规划，每年举办选聘生培训班，优先推荐参加部门条线专业培训、党性教育专题培训，有计划组织参加工作专班、跟班学习。选聘生表现优秀的，可及时提拔使用，优先调任为公务员，符合条件的纳入年轻干部“宿新锐”培养计划。（葛康杰 王艺静）