订单式培训提升技能推动就业

　　近日，我市首期化工总控工技能培训班圆满结业，173名学员经培训合格与济川药业集团签订合同，考核上岗。

　　今年以来，市人社局深入企业调研，摸清企业培训需求，开启“订单式”培训新模式，既精准解决企业用工需要，又帮助培训学员提升技能、实现就业，可谓一举多得。据了解，此次化工总控工技能培训班共有4个班178名学员，合格率97.2%，得到供需双方的一致好评，达到预期效果。

　　为做好“第一单”，实现“订单式”新模式培训的“开门红”，市人社局一方面注重提高技能培训针对性，主动适应市场发展需要，促进产业链和职业技能培训链有效衔接。坚持以技能提升为导向、以就业需求为目标，结合群众培训意愿，根据全市医药、化工等产业发展需求、企业生产需要，面向城乡失业人员、农村转移劳动者等群体，精心组织开展了此次化工总控工技能培训，目的就是培育一批符合企业岗位要求的技能人员。另一方面注重提高技能培训实效性，坚持学以致用，精心安排课程，创新培训方式。此次化工总控工技能培训课程包含职业道德教育、安全消防知识、化学基础知识、化学仿真系统实操等内容。培训注重教学方式方法，加大实操技能培训，引导培训学员做到工学结合、知行合一、德技并修。

　　市人社局副局长孙建民表示，将以此次培训为新起点，扩充“订单式”培训的工种，把这一新模式向纵深推进；同时坚持以职业技能培训为抓手，进一步提高劳动者技能水平、职业素养，提升稳定就业能力，以高质量培训推动高质量就业。