下相街道创新探索全链条流动党员管理模式
“深入学习宣传贵彻党的二十大精神,确保全体党员学习全看盖。”宿迁市宿豫区下相街道创新探索“全链条”流动党员管理模式,搭建流动党员管理体系,实现对流动党员的教育有深度、管理有精度、服务有温度。完善“信息链”。对辖区的流动党员进行全面排查,登记造册,成立流动党员支部,建立电子信息台账,专项动态管理,确保底数清、情况明。
打造“制度链”。建立挂钩联系、关怀关爱、教育警示等五项机制。制定流动党员“红色积分”机制,激励党员积极参与流入地公益活动,“点亮”家乡形象;民主评议党员结合流动地意见,存入党员档案。
拓宽“教育链”。推行“互联网+党建”,设立流动党员“网络党支部”,实现“不在社区在群里”,推动流动党员“传统组织生活话”向“线上组织生活”升级,做到“把支部建在网上,把党员联在线上”,实现双向沟通“不断线”。优化“关爱链”。建立流动党员 “暖心资金”,流动党员子女享有本科教育激励资金,为流动党员解决“急难愁盼”问题,提高流流动党员对党组织的归属感。
延伸“作用链”。流动党员纳入街道“评优评先”,激励他们为家乡建设牵线搭桥,在招商引资、人才引进等方面出力。(撰稿人:郭聪敏张晨审稿人:居涛审核人:丁姗)