南城街街道六到位圆满完成非农社区换届工作

　　12月1日上午，随着康乐、康丰、康华、新荣、新兴五个社区新一届居委会的选举产生，南城街街道非农社区换届工作圆满结束。换届工作中，该街道坚持六个到位，换出了风清气正，换出了实干担当。

　　一是及早谋划到位。街道党工委统筹考虑，精心谋划，在6-8月开展的干部民情大走访活动中，沉下身子，入户走访，广泛征求群众对社区班子意见，力争把那些作风正、有担当、肯干事的干部选出来。为创新社区管理、增强服务水平、提高服务能力，街道党工委书记亲自带队赴河南省焦作市解放区学习社区先进管理经验，结合南城工作实际，制定了详细的社区换届选举方案。在社区换届工作中，南城街街道坚持把选好支部书记作为社区班子换届的重中之重，坚持好中选优，优中选强，从机关选派了7名年轻优秀同志到社区担任支部书记。这7名同志都是80后，基层工作经验丰富，大多数都有村官经历，朝气蓬勃，勇于创新。

　　二是宣传发动到位。该街道把换届选举宣传发动工作作为一项重要政治任务，精心策划安排，开辟宣传阵地，积极动员和正确引导选民依法参加选举。充分利用《大美南城》微信公众平台、《南城跨越》报刊、社区公示栏、标语横幅、入户宣传等形式，广泛宣传换届工作政策及换届纪律规定，努力扩大换届工作的知晓度，营造了良好的换届选举宣传氛围。

　　三是组织领导到位。通过召开党委中心组会、换届工作专题会议，研究部署村（社区）两委换届工作，成立了以街道党工委书记为组长的换届工作领导组，实行包片领导负责制，各社区支部书记承担起换届选举第一责任人职责。针对个别换届复杂的社区，党工委书记亲自谈心谈话，深入开展调查研究，认真摸清社区正式党员、预备党员、外出流动党员等情况，几次研究修改社区选举工作实施方案，确保选举工作万无一失。多次举办培训会，加大对候选人、工作人员的培训力度，确保换届工作顺利推进。

　　四是换届程序到位。针对社区居委会换届选举工作量大面广、情况复杂等实际问题，街道党工委结合实际，专门制作了一套直观易懂、条理清晰、便于操作的社区换届选举流程图，明确安排工作日程和责任人、各阶段重点工作任务，并就如何做好各阶段的工作和应注意的事项等做了详细、直观的说明，为参与社区换届选举的工作人员迅速掌握换届工作中各项业务提供科学参考，确保换届选举环节一个不减、步骤一个不少、程序一个不漏。

　　 五是严明纪律到位。街道党工委把主体责任切实扛在肩上，纪工委坚决履行好监督责任，全程参与，坚持无禁区、零容忍、全覆盖，坚持强高压、严震慑，为高质量完成换届工作提供纪律保证。严格按照六个不能、六个不宜候选人资格条件要求，对支部书记和居委会初步候选人资格进行资格联审、谈心谈话、民主测评，全面签订换届纪律承诺书，要求正式候选人依法参选、公平竞争。坚持四必查，公布举报电话，畅通群众举报渠道。

　　六是班子优化到位。坚持以改善领导班子结构、实现优化组合为目标，切实优化社区领导班子的年龄、性别、能力、素质结构，增强班子的整体功能。性别结构进一步优化，本次换届选举7个非农社区产生的22名两委班子中，女性13人，占比超过50%，其中女支部书记4人，女居委会主任1人，班子内部刚柔相济，相互补充，扬长避短；年龄结构优化，形成梯次，真正实现了老、中、青相结合，22名两委成员中，50后4人，60后8人，70后2人，80后7人，90后1人，其中最小的是康乐社区的居委委员焦培玲，是个90后，今年才25岁；知识结构实现优化，22名两委班子成员全部是高中以上学历，其中大专以上文化程度占36%。（霍书洋）