24个重要岗位纳入今年市级效能监察

      24个重要岗位纳入今年市级效能监察

      主要从依法行政、高效行政、公开行政、廉洁行政四个方面展开监察

5月23日，记者从市效能办了解到，今年，我市24个重要岗位及其工作人员被纳入市级效能监察，公开接受办事群众和社会各界的监督。此举旨在全面优化企业营商环境、净化干部队伍，持续开展作风整治、提高行政效能，彻底治理市委市政府重大决策部署执行不力、涉企为民服务领域"中梗阻"现象。

      监察内容

      从依法行政等四个方面展开监察

2019年市级重要岗位效能监察分为动员部署阶段、活动开展阶段和总结评估阶段，市发展改革委招标管理科、市科技局市创新创业科技促进中心、市生态环境局核与辐射安全管理科等24个重要岗位及其工作人员被纳入市级效能监察，公开接受办事群众和社会各界的监督。

监察内容包括四个方面：在依法行政方面，是否依法办事、公平公正，是否存在执法不公、不文明执法、违规执法、越权执法等问题;在高效行政方面，是否热情办事、快捷高效，是否存在执行不力、办事拖沓推诿、不作为、慢作为、乱作为等"中梗阻"现象;在公开行政方面，是否公开办事、阳光操作，是否存在政策不透明、程序不规范、暗箱操作等问题;在廉洁行政方面，是否干净担当、廉洁自律，是否存在公权私用、吃拿卡要等问题。

      逗硬考核

      满意率过低将被通报批评

监察期间，市效能办将组织市效能监察专员和新闻媒体，每月不定期开展动态暗访活动，每季度集中开展1次以上暗访督查，深入了解监察对象工作开展情况。通过遂宁发布、遂宁新闻网等媒体每半年开展一次重要岗位网络测评活动，测评结果及时反馈各岗位主管单位。市效能办会同市委编办每季度定期汇总"码上监督"系统评价结果，搜集企业和群众通过12345热线反馈对被监察岗位满意度情况。

市效能办在效能监察过程中对发现的问题及时反馈主管单位，督促整改。对问题严重、整改不力的单位要及时通报批评，公开曝光，并作为年度评价的重要依据。

2020年初，我市将面向社会公布2019年市级重要岗位效能监察结果，对在网民评价、企业代表和群众代表评价等测评中满意率低于80%的岗位负责人，将进行诫勉谈话，并扣减所在单位效能建设年度绩效考核分值0.5分;对满意率低于60%的岗位负责人给予通报批评，并扣减主管部门效能建设年度绩效考核分值2分;对年终考核排名前8位的给予通报表扬;排名最末2位纳入次年再监察，并扣减主管部门效能建设年度绩效考核分值2分。

评价结果抄送市纪委监委、市委组织部、市委巡察办，对效能监察过程中发生的违纪违法线索，按程序移交相关部门依法处理。