金雀山街道沂蒙红色物业撬动小区多元共治大格局
曾经,物业与业主似乎有着“不可调和”的矛盾。自去年以来,兰山区金雀山街道以“打造沂蒙红色物业,构建和谐幸福社区”为目标,坚持党建引领、问题导向、标准化建设、以人为本,积极探索党建“红色引擎”引领下的物业管理工作新路径。而今,“沂蒙红色物业”已经成为了街道撬动小区多元共治大格局的有力举措。
党建引领,“红色旗帜”飘起来
物业服务作为各个小区的“大管家”,与小区内的千家万户日常联系尤为紧密。物业的管理制度、服务理念,很大程度影响着社区的和谐程度。
“现在我们反映问题,都是大家坐下来一起商量,社区、物业都帮着想办法,彼此理解,感觉心也近了。”市民高陵在金雀山街道金雀新城小区住了快两年了,物业服务和社区变化的点点滴滴,高陵都亲身经历见证过,她口中的“大家一起商量”的局面,是社区“党建工作”引领“红色物业”的例证。
金雀新城小区有三千多户居民,按照相关部署,物业公司成立党支部,支部书记兼任物业公司经理,同时兼任社区支部委员,社区向物业公司派驻党建指导员,双向交叉任职,积极响应落实金雀山街道通过建立社区党组织领导下的社区居委会、业主委员会(业主代表)、物业公司共商事务、协调互动的“四位一体”社区治理机制,成立党建引领沂蒙红色物业发展工作领导小组,配强工作力量,建立部门联动机制,定期研究物业行业党建和业务重点工作,将“党建”的红色旗帜牢牢插入社区,通过加强现有物业服务中心党建工作,打通联系服务群众“最后一百米”。
由点到面,“红色细胞”增活力
党建引领的最大好处之一,便是广大党员干部可以充分发挥模范带头作用,扑下身子、进一步深入基层,听民所诉,呼民所求,最大限度激发“红色细胞”的活力,以点带面,使物业服务行业良性发展。
还是在金雀新城小区,分布在“红色网格”队伍里的广大“红色细胞”——社区党员,他们积极认领楼栋管理任务,开展政策宣讲、小区巡查等内容,用共产党员不忘初心的热情和共产党人的使命担当,尽心尽力参与社区服务管理,尽最大努力让问题化解在网格。
与金雀新城一样,金雀山街道开展“红色物业”的社区,都不遗余力地积极推进新时代文明实践活动,组建了物业志愿者服务队,依托物业的优势发挥特长,在社区为居民开展各类志愿服务。“同时,我们也把物业工作融入社区文化建设,营造良好的文化氛围,提升居民的满意程度。”金雀新城物业相关负责人告诉记者。
据悉,金雀山街道将继续完善以属地管理为基础、物业服务为主体,业主自治、单位管理相融合的无人管理小区长效管理机制,以点带面,多方式并用,力争实现物业管理全覆盖。
共治共建,“红色阵地”筑根基
“打造沂蒙红色物业,构建和谐幸福社区”。在金雀山街道,这句话掷地有声。实实在在的工作,是街道实现目标、打造红色阵地的底气。
街道认真落实“三会三公开”制度,定期征求业主物业服务不同方面意见建议,落实公开物业服务价格、标准和内容,公开投诉渠道和方式,公开公共部位收益的“三公开”制度,协调解决矛盾问题,共同为社区居民服务。
同时,在完善传统物业服务的同时,进一步吸收借鉴网络信息技术,构建智慧化管理服务平台,突出物业服务科技化和高效化特点,设立完善的反馈机制,及时加强与业主之间的沟通交流;严格规范物业公司行为,理顺各方关系,进一步制定和完善物业管理培训计划,提升管理水平。
据了解,街道2018年共开展各类培训工作4次600余人次,加强业委会培训指导、规范印章管理使用,推行三会三公开制度,安装公示栏110个,并在建立社区党组织领导下的居民委员会、业主代表、物业企业共商事务、协调互动的社区治理机制的基础上,指导社区和物业公司规范各项物业工作。
未来,金雀山街道将继续打造若干示范点,全力打造沂蒙红色物业阵地,形成金雀山党建物业模式和品牌,让居民在和谐幸福的社区中共享美好生活。
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