谷城巡察三字练尖兵

近年来，谷城县委巡察办始终牢记******“打铁必须自身硬”的嘱托，坚持对巡察干部用心培育、正向激励、严管磨练，着力在“培、激、练”上下功夫，不断强化巡察队伍建设，努力把巡察干部锻造成为政治强、业务精、作风硬的“巡察尖兵”。巡察干部多次荣获“全县党委信息工作优秀工作者”“三八红旗手”“五一劳动奖章”等荣誉称号。

在“培”字上做文章，提高巡察干部的能力

重视理论武装。县委巡察办把认知培养作为提升巡察干部能力素质的必修课，集中购置《***谈治国理政》《***新时代中国特色社会主义思想学习问答》《***巡视工作条例》等学习资料，发到每名巡察干部手中，坚持集中学和个人自学相结合，每周五下午采取干部轮流主持等形式开展学习培训，深刻领会党的十九大精神和《巡视工作条例》实质，做到入脑入心、融会贯通，促进巡察干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

重视党建引领。县委巡察办把党小组建在巡察组上，把各项党建工作与巡察业务同谋划、同部署、同考核。坚持巡察工作开展到哪里，党建工作就跟进到哪里，加强巡察机构党员干部教育管理，通过党员大会、支部主题党日、党小组会，鼓励党员干部在干中学、学中干。

重视学习培训。把******从严管党治党的新要求，“以人民为中心”的群众观念、群众感情等思想内容纳入每轮巡察干部培训会内容，通过组务会学习党章党规，学习中央省市县各级有关文件；学习被巡察单位的重点业务及行业规范，找准"标尺"。仅2020年，先后组织开展了3次巡前培训，22次集体学习研讨活动，累计培训巡察干部近千人次。

在“激”字上下功夫，鼓舞巡察干部的士气

突出政治激励。每轮的巡察组组长，由县委书记开展任前谈话，巡察组副组长由巡察工作领导小组常务副组长负责谈话。巡察组组长、副组长一经授权上任，可以列席县委县政府重要会议，及时掌握县委县政府新部署新要求。

突出奖励关怀。本着在工作上支持、待遇上保障、心理上关怀的原则，落实定期体检、年休假等制度，每年拿出2万元专门用于巡察干部体检。对工作表现突出的优秀巡察干部，推荐为年度考核优秀等次，在全县干部提拔任用时优先推荐。三年来，共推荐20余名巡察干部为年度考核优秀。

突出典型示范。通过《谷城巡察》微信公众号将巡察组工作动态、巡察组工作作风、巡察组干部工作感悟以《巡察组在行动》《巡察新兵谈巡察》《巡察组长谈巡察》等栏目展示出来，宣扬优秀巡察干部典型事迹，提高巡察干部队伍士气。截至目前，共树立、宣传巡察干部典型人物29个。同时，将巡察工作动态，巡察干部典型事迹，巡察干部撰写的工作信息、心得体会等文章，编印成《谷城巡察工作》画册、《巡思践悟》《战疫中的巡察人》等。

在“练”字上花精力，激发巡察干部的担当

锻炼写作能力。严格执行全员信息员制度，巡察办机关全体干部坚持每周撰写学习工作心得体会、巡察工作信息等，由巡察办审定后向各大报刊、媒体、网站推送。从2017年至今，国家、省、市级媒体刊发谷城巡察工作信息达160余篇。通过“人人上讲台，个个主持会”的形式，坚持每周五学习会由主持人点评信息，形成了“比学赶帮超”的写作氛围。

锻炼业务能力。每轮巡察启动前，巡察组长根据巡察干部特长，合理分工、细化任务，确保事事有人干、个个有责任。巡察中，要求巡察干部从讲政治的高度发现问题，充分运用巡察工作方法方式，敢于较真碰硬，促使每名干部在巡察工作“熔炉”中得到锻炼、提高，实现质的飞跃。  

锻炼担当能力。教育巡察干部时刻把“有问题应当发现而没有发现是失职、发现问题没有如实报告是渎职”观念铭记在心上落实在行动上。工作中不充当“老好人”，以钉钉子精神担当尽责、苦干实干。开展常态化警示教育，每轮巡察工作之前，对所有参加巡察工作的干部进行纪律教育，人手一份《巡察干部纪律手册》进行学习，巡察中更是对吃请、聚会现象严加管理，杜绝生活中的违规违纪行为。

经过巡察实践的锻炼，一批批被抽调干部在巡察“大熔炉”的淬炼下，不断成长进步为能独当一面的优秀基层干部，为推动县域经济社会高质量发展锻造储备了人才。同时，谷城县委巡察经验先后在《湖北卫视》《湖北公共新闻》频道、全国市县巡察工作推进会作为先进经验推广，县委巡察办多次获得“目标责任考核优秀单位”“担当有为先进集体”“党建工作优胜单位”“组织工作优秀单位”“优秀平安单位”等荣誉称号。