黄自军同志带领市人事局编办有关科室到市油田教育中心调研
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于2022年07月25日发表
| 黄自军同志带领市人事局编办有关科室到市油田教育中心调研按照局党组统一安排和“深入学习实践科学发展观”活动第一阶段的要求，4月8日下午，市人事局副局长黄自军同志带领机构编制、政策法规、调配录用、工资福利、退休管理和人才中心的科室（单位）负责同志，就影响油田教育教学和教职工关心、与群众利益紧密相连的人事编制问题，深入市油田教育中心进行调研。市油田教育中心领导、学校代表和从事人事编制工作的同志参加了座谈。黄局长一行认真听取了油田教育中心整体人事编制工作情况的汇报，并就他们十分关心的机构编制管理、中小学教师招聘、事业单位人事制度改革、工人技术等级认证、聘用教师管理等具体问题征求了意见；参与调研的科室负责同志就油田教育存在问题的政策规定、现实情况、解决办法等与他们详细交换了意见。黄自军同志指出：人事编制部门的同志深入油田教育中心调研，既是科学发展观学习实践活动的需要，也是促进油田教育科学发展、解决现实问题的需要。通过调研，加深了对油田教育的了解，摸清了影响油田教育事业发展的主要问题，掌握了教职工关心、社会关注以及和群众利益密切相连、急需研究解决的突出问题。油田教育是全市教育事业的重要组成部分，油田教育事业的发展关系到全市经济社会的发展和稳定。几年来，油田教育中心立足本职，着眼大局，在我市人才培养和高层次人才开发方面做出了令人瞩目的成绩，人事编制部门一定要站在全局的高度，一如既往地支持油田教育事业的发展。对油田教育存在的人事编制问题，他要求：一要高度重视，认真研究。在政策规定范围内能够解决的问题，要定出时限，责任倒排，抓紧解决；二要把握政策，实事求是。油田教育存在的问题可能是多种原因造成的，在解决问题的过程中要尊重历史、尊重现实、以人为本、把握政策、实事求是。既解决问题，又不诱发社会矛盾；三要认真调研，做好工作。对有些敏感问题要专题调研、专门协调、专题研究，并注意做好深入细致的思想工作；四要加强协调，搞好配合。市人事编制部门和油田教育行政主管部门要密切配合，吃透政策、弄清情况、加强沟通和协调、有的放矢，必要时及时向领导进行汇报，把能够解决的问题尽快解决好，促进油田教育事业的和谐发展。市油田教育中心主任孙培山同志对市人事编制部门对油田教育事业的关心支持表示感谢。他表示，一定把油田教育存在的突出问题找准，把症结摸清楚，向人事编制部门汇报清楚，配合人事编制部门把油田教育存在的突出问题、敏感问题和教职工关心、社会关注的问题解决好，促进油田教育事业科学发展，在学习实践科学发展观活动中收到实实在在的效果。 |
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