强抓纪律落实考核树立形象

2月28日，县政府办全体干部职工会在政府四楼召开，会议由常务副主任主持，县政府办主任参加会议。

会议指出：一是强抓纪律，落实到人。一方面全体干部职工要严格会风会纪，召开会议时严禁迟到，会场中严禁接打手机、交头接耳；另一方面各股室严格制定股室规章制度，细化责任落实到人。二是严格考勤制度，环境卫生常抓，安保工作落实，***服务高效。尽快落实指纹打卡报到，科学合理落实参加考勤人员；环境卫生有待改善，从主任办开始，分管领导落实整改政府大环境工作，副科级轮流督查各股室卫生工作，实现卫生工作常抓不懈；李楠同志具体落实后勤安保人员实行区域划片，岗位职责明确到人，落实一位一岗，换人不换岗，并做好后院停车管理工作；全体干部职工在办文、办会、办事要落实全程***调查，并做好***工作记录和结果，出现问题及时处理，力戒推诿、拖拉现象发生；跟口领导的文秘人员将服务领导工作做细、做实、做好，提前思考、提前准备，当好领导的参谋、助手。

会议要求：一是严格执行挂牌上岗制度。由李伟牵头落实，一方面有利于让来我办办事人员对我办干部职工服务态度的监督；另一方面有利于提升我办工作人员的对外形象，对不挂牌上岗的人员严格处罚。二是强化业务学习，落实奖惩制度。罗正贤牵头，尽快落实奖惩措施。一方面招聘人员待遇平均每人提高200元至300元的绩效考核经费，严格落实绩效考核制度；另一方面文秘人员加强学习，不断提高办文、办会、办事的业务素质，阅办文件和会签文件及时办结处理，做到当天的事情当天完成；文字把关领导严格把关，并将文秘人员出错次数严格纳入绩效考核。三是工作调度，细化考核。工作落后的版块工作实行调度，对各块落后的工作在干部职工会上进行通报；2013年全办各项工作考核力争一等奖，对工作不力影响全办目标考核同志严格执行调度，屡次调度仍然滞后的严格考核制度，将工作滞后影响目标考核的同志进行组织处理。四是强抓工作方法。对待群众、部门、乡镇办事人员树立好形象，保持良好的服务态度。

会议强调：办公室全体干部职工要结合实际，树立形象、做好表率、端正品行，落实五个必须到位：统筹协调、执行力落实力、***督促、限时整改、管理服务。