区人社局三个强化推动根治欠薪工作
今年以来,宿豫区人社局切实将根治欠薪问题作为筑牢民生底线、促进社会和谐稳定的重大举措抓紧抓实,压实监管责任,抓实抓细根治欠薪各项工作,取得了一定成效。
强化部门协作,打好“组合拳”。根据国家、省、市“根治欠薪”工作要求,制定出台了《2022年度保障农民工工资支付考核办法》,将“根治欠薪”工作纳入各职责单位的年度高质量考核,根据部门责任分解细化各单位的目标任务,确保“根治欠薪”工作有的放矢。通过定期召开调度会、会办会等形式,全面了解“根治欠薪”工作的进展情况,及时研究解决治理过程中遇到的各类问题。今年以来,先后召开4次全区根治欠薪工作会议、6次行业主管部门问题交办会,印发《全区根治欠薪工作专报》5期,有力推动“根治欠薪”各项工作的落实。
强化执法惩戒,念好“紧箍咒”。充分运用监管力量,持续督促用工单位切实承担工资支付主体责任,规范劳动用工管理。一方面,畅通窗口、电话、网络等多种投诉举报渠道,确保农民工投诉“有门”、维权“有助”,加快“全国根治欠薪线索反映平台”线索等各类问题线索核实处置,对欠薪属实的快立快处快结。今年以来累计化解各类问题线索285条。另一方面,先后组织开展根治欠薪冬季专项行动、“春雷行动”、政府和国企投资项目等6大专项行动,共对302家用人单位进行检查。
强化长效管理,建好“防护网”。坚持源头治理,先后召开规范实名制考勤暨保障农民工工资支付研讨会、农民工工资支付监控预警系统上线运行工作部署暨培训会,对节后38个复工项目及乡镇、街道系统管理员实施分级分类专项培训。着重加强对全区工程建设各项项目制度落实情况的监管,结合工作现实,对住建、城开等欠薪高发行业部门下达工作交办函65份,责令各单位进一步加强行业监管,有效规范了在建工程项目的农民工工资支付,及时整改了24个工程建设项目农民工工资管理不规范、薪资支付不及时的问题。
据悉,下一步该局将围绕源头治理、制度落实、案件查处、欠薪惩戒、***问效等方面,加强顶层设计,推动系统集成,狠抓案件查处,全力推动根治欠薪工作再上新台阶。(编辑:王彪苏校审稿:李艺兵审核:邱肖洁)