区地税局拓展11举措打造干部成长通道
Admin - admin
于2022年06月18日发表
一是结对子。让政治过硬、业务熟练、作风优良的老同志,与新进单位的年轻同志签订“1+1”导师工程协议,为年轻干部构建良好学习平台。二是创载体。通过上派下挂、培训学习、轮岗锻炼、演讲比赛等方式,提升个人适应能力,加快干部成长。三是谋规划。加强人才储备,着力培养征管、计财、稽查、税政人才,建立干部梯形队伍,严格规范干部考评机制,鼓励青年扎牢基本功。四是选人才。坚持干部选拔任用制度,坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。
本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考!不对文章内容时效、真实性负责
2023-10-01 01:42:59重新编辑