两德资讯宏德公司加快整合资源配合推进改革
近日,合作区管委会公布系列机构调整及干部轮岗交流方案,将改革重心放在项目招商以及产业发展方面。为进一步推进改革深化,11月9日,作为整个合作区开发建设与融资的运营主体——宏德公司正式推出了改革举措。
当天下午,宏德公司正式公布了工程管理部、开发部、经营部等部门负责人的任命。此次人事任命的一大特点是,这几个部门的负责人都是由合作区管委会富有专业技能、管理水平较高的人员来兼任,而且职能科室与公司部门在业务方面相对联系紧密,例如开发部经理金辉,本身是管委会土储中心主任,对合作区的规划开发有着丰富的工作经验。而新成立的招商与经济发展局投资服务科科长苏鹏程,也长期负责园区的项目招商及企业服务工作,本次兼任宏德公司招商运营部经理,将有利于整个合作区的招商事务的统筹与协调,在例如可经营项目的推进和落实过程中更加高效、顺畅。
宏德公司董事长、总经理何洪流表示,目前合作区的工作重心是项目招商与产业发展,而宏德需要做好配合围绕中心工作来做开发建设。通过这种“兼容”任职,可以将管委会的科学管理、专业水平以及对入园企业的服务意识、经营理念带到公司来,加强全面对接。体现出整个管委会对现有资源的整合与统筹,体现出管委会与公司“一盘棋”运作的思路。他认为,交叉任职将全面打通公司与管委会的运作与对接,并且有助于更好地进行业务互动与交流,对公司来说,也是一个快速提升的难得机会。
“希望兼任的干部也尽快融入到公司,公司上下都要以良好的‘平常心’心来应对本次调整。”何洪流强调说,下一步,公司依然要继续狠抓工程质量与安全生产,全体人员要勇于承担责任、敢于担当、凝聚共识,形成统一思想、提高工作效率的良好氛围,加快推进园区建设。
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