光明区玉塘党建服务中心副主任罗晓静创新打造系列党建品牌获评市优秀党务工作者

　　扎根光明区基层9年的罗晓静，是玉塘街道党建服务中心副主任。她勇当基层党建创新工作“拓荒牛”，深耕党建引领基层治理领域，创新打造“两新”示范点、以及系列党建品牌等，服务企业发展，服务辖区人民。日前，罗晓静被评为2021年深圳市优秀党务工作者。

　　改革创新是引领发展的第一动力。在华南师范大学读书时就入党的罗晓静，从事党务工作后保持“本领恐慌”意识，紧跟时代发展脉搏，更加深刻认识到，对于基层党建工作而言，用创新不断拓宽工作思路是推动各项工作落实的基本要求。

　　玉塘街道是光明区产业强街，规上企业占全区总量的四分之一。罗晓静说，在玉塘街道创新推动“两新”党建工作，既有较好的现实基础，也是夯实基层战斗堡垒的必然要求。

　　罗晓静与街道党工委有关负责人等多次前往辖区摩比、飞荣达、瑞丰光电等公司调研，在充分掌握这些公司党建工作的情况下，创新制定并实施《玉塘街道“两新”示范点“1+5”工作方案》，全力打造五个各具特色的“两新”党建示范点。比如，摩比公司党支部通过创新组织形态引领企业高质量发展，飞荣达公司党支部以党建引领企业文化等，均取得良好实效。特别是去年，摩比公司顶住疫情等的冲击，仍保持较好的发展态势。

　　实实在在的成绩单，也让这些“两新”党建示范点，从街道级一举跃升到了市级，在全市“两新”党建领域颇有名气。

　　创新是一场没有终点的“赛跑”，罗晓静带领团队不断探索党建引领基层治理新路子，几年前在田寮社区首推“红色蜂巢”网格化治理工程，并持续跟进试点情况，广泛学习摸索，创新引入“全周期管理”理念，让党建引领基层治理之路更加科学高效。“全周期管理”模式已在玉塘全面铺开，构建了党建引领下的全科网格基层治理新体系，辖区4个社区被划分为14个全科网格，授权全科网格兜底解决网格内事务，形成“小网格撬动大治理”的工作格局。

　　7月7日，光明区举行“筑梦·红色家园”党群服务阵地集体启动仪式。新一批“筑梦·红色家园”党群服务阵地建在三个集中连片工地上，将为来深建设者提供生活便利、党群服务、矛盾调解等多元服务。

　　三年前，广东首家建筑工地党群服务中心——玉塘“筑梦·红色家园”在长圳社区一建筑工地成立。这凝聚着罗晓静和同事们的心血，她们敏锐地发现了建筑工地党群服务的“空白”和“盲区”，积极推动其建设并发挥效果。

　　截至6月初，玉塘“筑梦·红色家园”服务来深建设者76000余人次，2019年被评为深圳市“以人民为中心——党建引领基层治理”最具价值创新案例等。

　　“我们也成立了社区党群联盟，让建筑工人共享社区党群活动。并成立‘筑梦·红色家园’服务队，让来深建设者参与社会治理。”罗晓静说。

　　赓续红色血脉，践行初心使命。身为一名有着12年党龄的党员，罗晓静把担当扛在肩上，始终践行以人民为中心的发展思想，为人民群众做实事、做好事。

　　罗晓静创新提出“进百家门、访百家情、听百家言、解百家忧、聚百家力”的“五百”群众工作法，赢得了人民群众信任和支持，有效化解一起重大矛盾纠纷，推动长圳征地返还用地合作开发建设项目落地实施。