龙岗区人力资源局2014年政府信息公开年度工作总结

　　根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，现公开深圳市龙岗区人力资源局2014年政府信息公开工作年度报告。本报告由概述、主动公开政府信息的情况、依申请公开政府信息办理情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况，共六个部分组成。本报告中所列政府信息公开数据的统计期限自2014年1月1日起至2014年12月31日止。如对本年度报告有任何疑问，请与深圳市龙岗区人力资源局办公室联系（地址：深圳市龙岗区龙翔大道8027号人力资源大楼7楼;邮编：518172；电话：0755-28917233；电子邮箱：lgrsj@163.com）。

　　一、概述

　　2014年，龙岗区人力资源局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），按照信息公开工作要求，结合本局工作实际，从规范公开内容、突出公开重点、提升公开水平入手，切实加强领导，深入宣传发动，加强沟通交流，主动接受社会各界的监督，以积极的态度和有力的措施，全面推动政府信息公开工作，取得了较好的成效。

　　（一）组织机构建设情况

　　我局把政府信息公开作为转变政府职能、提高服务效率、提高人民群众满意度的一项重要举措来抓，明确分工，落实责任，成立由局主要负责人任组长，分管局领导任副组长，机关各科室（中心）负责人为成员的政务信息公开工作领导小组，按照《条例》和省、市、区的相关要求，推进、指导和监督信息公开工作，并指定专人负责政府信息的整理、更新和报送工作，在区政府的统一部署下开展政务公开的宣传工作。

　　（二）《指南》和《目录》的编制工作情况

　　为规范政府信息公开工作，依据《条例》和《龙岗区政府信息公开规定》，我局认真履行《条例》规定的政府部门公开政府信息的法定义务，制定了实施方案，编制了《龙岗区人力资源局政府信息公开指南》和《龙岗区人力资源局政府信息公开目录》。进一步优化政府信息依申请公开工作流程，明确规定了政府信息公开的基本原则、主要内容、程序和监督，落实受理、登记、分办、转办、答复、反馈等各环节的责任，进一步规范了政府信息公开的流程、职责和范围。

　　（三）落实和制定相关配套措施情况

　　根据市、区政府信息公开工作的有关要求，我局严格按照《条例》的相关内容，对主动公开的政务信息、依申请公开的政务信息和免予公开的政府信息等进行整理，确保职责明确，责任到人。同时，我局将政府信息公开工作情况纳入本单位年度绩效考核中，对各科室信息公开的报送情况和完成情况不定期进行检查、督促和改进，不断提高工作质量和服务水平，确保政府信息公开工作有效推进。此外，我局利用加强信息化建设的契机，针对网站内容的保障和信息技术处理的问题，及时对局网站进行改造升级，对重点部门信息公开工作人员和技术操作员进行培训,为我局网站的内容充实和更新做好了保障。

　　（四）建立健全工作机制、制度规范情况

　　一是建立预先审查制度。预先审查我局政府政务信息，明确能否公开、怎样公开、在什么范围公开、公开时限等，严格控制不公开事项的范围，准确把握政府信息公开的内容、范围、形式和时限等，避免出现信息公开失控现象。二是建立健全保密制度，明确审查程序和责任人，正确处理公开和保密的关系，既防止出现因公开不当导致失密、泄密的问题，又确保公民、法人和其他组织的知情权。三是建立档案管理制度，主要工作均有记录，有档案。落实年度报告制度，年度主要工作情况、工作计划均及时向社会公布，确保政府信息及时主动公开，信息公开申请及时办理反馈。

　　（五）《政府信息公开条例》的学习、宣传、培训等方面的工作

　　我局积极参加市、区等部门组织的政府信息公开工作宣传培训班，加强对工作人员业务指导。采取专题培训、以会代训等形式，提高思想认识，强化责任意识，增强做好信息公开工作的主动性。以学习贯彻《条例》为主要内容，提高政务公开工作人员的素质和能力，有效地推进了政府信息公开工作的落实。

　　二、主动公开政府信息情况

　　（一）主动公开政府信息数量

　　我局政府信息公开工作严格按照公开为原则，不公开为例外的总体要求，妥善处理公开与保密的关系，合理界定信息公开范围，做到积极稳妥，及时准确，公开、公正、便民的原则。截至2014年12月31日止，我局主动公开政府信息共415条。

　　（二）主动公开政府信息的主要类别情况

　　我局主动公开政府信息主要分为：机构职能类、政策法规类、规划计划类、重点工作类和其他类。截至2014年12月31日，公开机构职能类信息29条；政策法规类信息108条；规划计划类信息4条；业务工作类信息29条；其他类信息245条。已公开的政府信息中未涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私。

　　（三）2014年政府信息梳理及公开情况

　　根据区政府下发的有关文件精神和工作要求，结合实际，认真做好2014年以来的政府信息梳理工作，并在网上公开发布，制作了政务公开的内容目录，按照机构信息、政务公开、办事指南、公共服务等类别，重点公开了我局的工作职能、工作程序、办结时限、办理结果等群众比较关心的问题，并及时在人力资源局网站上公布。

　　（四)信息公开的形式

　　在推进政府信息公开工作过程中，为方便群众办事，本着实事求是、因地制宜地的方针，采用多种方式，大力拓展政务公开的途径和渠道。一是在龙岗政府在线网站开设专栏；二是设立电子显示屏和触摸屏滚动显示；三是设置政务公示栏；四是通过报纸、电视、电台等新闻媒体向社会公开等形式，增大公开的容量和覆盖面，为公众了解信息提供便利。

　　三、依申请公开政府信息的情况

　　根据《条例》的有关要求，我局及时健全畅通了依申请公开渠道，2014年未接受到群众依申请公开的信息。

　　四、政府信息公开的收费及减免情况

　　我局认真按照《条例》的规定公开政府信息，没有收取任何费用。

　　五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

　　2014年我局无因政府信息公开而申请行政复议和提起行政诉讼的情况。

　　六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

　　2014年，我局虽在政府信息公开工作中取得了一定成效，但仍存在不完善的地方，主要是主动公开的意识需要增强，公开的内容还需要深化，信息公开的及时性还有待提高。

　　在今后的政府信息公开工作中，我局将重点做好以下四项工作：

　　（一）进一步统一思想认识，努力规范公开流程。认真学习和贯彻落实《条例》精神，正确处理好公开与保密、主动公开与依申请公开的关系，及时全面地对主动公开的政府信息进行披露，进一步规范工作流程，完善工作环节，积极梳理公开信息，确保专人定期维护、更新，以方便公众能够阅读、查询。

　　（二）进一步加大宣传力度，全力营造公开氛围。利用多媒体、多渠道、多形式，向社会和广大群众深入宣传政府信息公开条例实施的重要意义，诠释解读好《政府信息公开条例》，努力形成群众积极关心政府信息公开的社会氛围。

　　（三）进一步梳理总结，逐步扩大公开内容。对原有的政府信息公开目录进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性。对于新出台的政策、法规做到及时审核，及时公开。

　　（四）进一步加强信息化建设，不断提高服务效能。为进一步提升人力资源综合服务水平，从方便公众的角度出发，逐步完善人力资源门户网站、业务审批平台、信息资源共享平台、公共服务平台、统一用户及权限管理系统和接口系统，使共享的政务资源与共享渠道分离，充分保证数据的权威性、一致性、完整性和及时性。

　　龙岗区人力资源局

　　2015年2月9