人力资源行政部门查处用人单位违法行为的查处时效有多长
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于2022年04月27日发表
答：根据《劳动保障监察条例》第二十条的规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被人力资源行政部门发现，也未被举报、投诉的，人力资源行政部门不再查处。2年期限自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违法行为有连续或者继续状态的，2年时效的起算自行为终了之日起计算。
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2023-10-01 20:46:24重新编辑
