区人力资源中心走访行业协会重点企业

　　为切实了解企业的用工需求、有针对性地做好企业招工服务，4月10日至13日，中心主任张美玉和副主任张云龙分别带队走访了市旅游、餐饮、培训等三家行业协会，润星泰、新华通、金地动力港、元盛电子、东源新地等五家香洲区属重点企业，就目前持续推进的校企合作模式、取得的效果、企业在运营、招聘方面遇到的困难等开展深入的探讨。 

　　会上，企业对政府部门牵头搭建与高校面对面交流和实地对接平台表示满意和感谢，不仅帮助企业节省了招工成本、增强了企业招聘工作的针对性和实效性，而且充实了企业的人才储备。各行业协会和企业同时谈到了在运营和招工过程中碰到的难题，包括对政府政策不了解、人才引进难、从业人员素质较低、员工培训场地限制等。 

　　接下来，区人力资源中心将扎实做好以下工作：一是继续深入推进校企合作。上半年，实行“走出去”政策。积极联合行业协会组织区属重点企业与技工类院校对接，参加校园招聘会，实现面对面交流合作；下半年，实行“请进来”政策，邀请技工类院校到我区参加第四届技能人才校企合作洽谈会，并实地考察我区重点企业。二是继续抓好网络对接工作。充分运用“珠海市人才网”、中心微信公众平台，对企业概况、用工需求、岗位设置等信息进行持续推广宣传。同时，在“珠海市人才网”加强技工类院校链接，实现重点企业与技工类院校在网上互联互通。三是中心对企业培训员工提供支持。根据企业列明的培训计划和培训需求，区人力资源中心除给予场地支持外，根据具体情况，与行业协会联手开展送课送教服务，助力企业全面提升员工素质。四是加大政策宣传力度。通过行业协会组织企业、组织师资力量，对香洲区各类企业扶持政策、“十类人才”引进政策、中心创业政策、就业补贴申领程序等进行培训。五是中心配合区委组织部、区委宣传部等部门对企业亮点进行宣传报道并对此项工作建立常态化机制。特别是对润星泰在区人社局、区人力资源中心对接的怒江州泸水市劳动力转移过程中，因合理的岗位设定和人员安置、给力的企业文化，吸引泸水市劳动力陆续前来珠海就业，新华通总经理入选全国“万人计划”等亮点事迹材料加强宣传报道，不仅能提升企业知名度，更能有利于塑造珠海香洲人才聚集的福地形象。