笋岗街道总工会2015年工作总结

　　一年来，笋岗街道总工会在区总工会及街道党工委的领导下，在各科室各社区工联会、辖区各企业的大力支持配合下，认真履行工会职能，以团结广大职工、增强工会影响力、维护职工合法权益、促进社会和谐为主线，坚持以服务职工为宗旨，结合笋岗实际，为和谐笋岗、幸福笋岗做出一定的贡献。
　　一 、着力打造服务品牌，切实为企业为员工服务
　　1、积极开展职工活动；为了进一步丰富职工的文体生活，打造“活力笋岗.幸福笋岗”的品牌，今年街道总工会共组织了6次百人以上活动：
　　（1）“三八”节期间开展了《女性皮肤保健讲座》。（2）“三八”节，工会、妇联合作，组织了近百人的“走出健康，踏出赏花”健康登山活动，登山活动让辖区街道女职工绽放了花般的灿烂笑颜。（3）4月28日，在洪湖公园组织了一次大型的“庆五一趣味运动会”活动，参加单位30个，参与人数200人，颁发奖项7项，进一步丰富了笋岗职工的文体生活，增强体质以及发扬团结协作精神；（4）6月26日，开展了拓展训练，参与的企业、社区工作站共27家，参加人数102人；（5）9月25日，组织“情定笋岗.浪漫相约”大型未婚青年联谊会，参加企业、事业单位共33家，参与人数共114人；辖区企业百利玛在筹备阶段积极与工会同志协调，不仅免费提供场地还布置了场地；（6）将于11月举办笋岗街道“宝能杯”登山比赛，宝能控股（中国）有限公司冠名。
　　2、努力推进职工素质培训工作，为企业的可持续性发展做好人才准备。今年为辖区企业推荐了300多名职工参加区总工会的职工素质培训42场，联合劳动保障所、司法所等，大力开展对辖区职工的法律法规、劳动技能、安全生产，心理素质教育等讲座20多场，在区总工会的帮助下，为宝能集团、澳康达、百利玛、美家世邦、等辖区企业，送教***，投入了大量的人力物力，开展的培训达到50多场，向区工会申请到的培训经费8.7万元，培训费直接转给企业开展培训工作，大大提升了辖区职工的业务水平和工作技能。
　　3、困难职工帮扶工作，(1)积极做好辖区困难职工的慰问工作，前三季度慰问辖区特困职工88人，帮扶资金12.45万元；(2)认真做好办事处及工作站职工生病住院及其家属生病住院的慰问，上半年共慰问住院职工及家属29人，慰问金共3.25万元，使辖区的困难职工家庭得到及时有效的救助。
　　4、积极帮助下岗职工再就业。街道总工会和劳动保障所满腔热情地为失业员工寻找再就业机会，通过落实各项优惠政策、开发企业空缺岗位、拓展就业基地等有效措施，今年街道共为415名失业人员实现再就业（包括灵活就业）。
　　5、为职工医疗保障做了一些工作：完成区下达的职工医疗互助保障计划（甲种），已协助企业办理好相关手续，惠及人数832人。
　　二、 继续落实“扩大覆盖面、增强凝聚力”的工作要求，进一步加强基层工会建设规范化
　　1、笋岗辖区企业数据库内有1158家企业，其中建会企业1124家，建会率97%，农民工会员数37058人，农民工入会率99%，工联会覆盖1028家企业，建会率96%，今年完成换届企业14家，职工总人数为567人，入会率100%，独立组建工会5家，职工总数510人。
　　2、截止11月底笋岗街道签订500强企业工资集体合同5份，覆盖职工884人，重点企业工资集体合同13份，覆盖职工2124人，行业性工资集体合同1份，覆盖职工102人，区域性集体合同6份，覆盖职工5532人，女职工专项集体合同6份，覆盖职工2150人。
　　3、宝能(控股)中国有限公司开展企务公开工作；麦德龙开展民主管理工工作；顺利完成宝能控股（中国）有限公司、深圳市澳康达名车广场有限公司、深圳市田心实业有限公司税务代收工作。
　　4、调动辖区资源开展安全宣传教育、排查整治三小场所、打非治违专项行动等等，为辖区职工创造了一个平安和谐的工作环境。
　　5、职工之家的建设：2015年以来笋岗街道总工会多次走访宝能集团，给职工之家的建设提出建议，2015年5月8日宝能集团的职工之家正式启用，活动场地包括健身室、舞蹈室、图书室共500㎡，宝能投入费用80万元，区总工会拨款10万元，自从有了这个活动场所，职工下班后有了去处，既锻炼了身体，又增加了同事之间的交流。企业建职工之家是一个系统工程，需要做的工作很多，还需要继续完善，街道工会会继续协助宝能，逐步建立更多服务职工的项目，让职工扎根企业，以企业为家。
　　6、心灵驿站的建设：通过不断学习其它街道的先进经验，在年底前初步完成笋岗街道职工心灵驿站的建设，以一线职工为重点服务对象，注重发挥工会现有职工之家的阵地作用，以求资源共享、阵地共建，充分做到贴近实际、贴近职工、服务于职工。