福田区人力资源局2013年劳动法律法规普法宣传教育工作公开征求意见
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于2022年04月22日发表
劳动法律法规普法宣传教育是福田区人力资源局2013年度全面落实“六五”普法规划和法治福田建设五年规划的一项重要工作。该工作拟通过在用人单位经营管理者及劳动者中深入开展劳动法律法规宣传教育工作，努力从整体上提高用人单位规范化管理水平和广大劳动者依法维权水平，为推进我区法治政府建设、实现劳动关系的和谐稳定奠定坚实的基础。其工作重点包括：
一、开展大型普法宣传教育系列活动
1、举办春运、春风、春暖“三春”劳动法律法规宣传咨询活动。现场发放劳动法律法规宣传资料，引导其提高依法维权意识。配合区人力中心开展25场“春风行动”，配合华强北、莲花、香蜜湖街道开展3场“春风行动”。
2、开展劳动法律法规咨询日活动。在工业区、建筑工地等人流密集地建立普法宣传阵地，统一开展10场咨询日活动，配合街道办事处，深入工厂、工地、工业区免费发放各类劳动法律法规宣传资料、开展法律咨询活动，解疑答难，提供服务。
3、开展送电影进企业、进社区活动。放映10场电影，每场放映前加播劳动保障法律法规宣传专题片，在丰富劳务工业余生活的同时传播劳动保障法律法规知识，达到普及劳动保障基本知识的目的。
4、开展外来工子弟“小手拉大手，把法带回家”活动。选择4-5家外来工子弟集中的小学，向外来工子弟发放劳动法律法规宣传资料和学习用品等小礼物，通过“学校推动、学生带动、合家参与”的方法，向学生家长宣传劳动法律知识。
5、结合日常行政执法开展企业赠书等活动。把行政执法与普法教育结合起来，利用日常巡查企业的机会为企业送法***，派发劳动法律法规书籍。
6、积极推进创业带动就业“展翅”工程大培训活动，开展法律进企业“送法***”活动。选取辖区大中型企业5家，采取“送法***”的形式，主动深入企业进行普法教育。普法内容以《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工会法》等法律知识为主，实行规范企业合法经营、促进企业健康发展。
7、开展 “5.1”国际劳动节、“12.4”全国法制宣传月系列活动。现场派发劳动法律法规等宣传资料、进行劳动法律法规咨询，开展劳动法律知识有奖问答游戏，在互动中营造良好的普法宣传气氛。
8、开展劳动人事争议仲裁咨询、劳动人事政策法律咨询活动。现场派发劳动人事争议仲裁法律法规等宣传资料、进行劳动人事仲裁法律法规咨询和人事政策法律咨询活动。
9、开展和谐劳动关系百日行动。开展针对企业劳务用工、工资支付、劳动保障等专项执法检查活动，通过“以检促普”专项活动加强对企业劳动用工的日常巡查，提高企业经营者的知法守法意识。
二、组织非公有制企业及企业经营管理人员、劳资人员专题劳动普法培训讲座
1、与区有关部门联合开展劳动法律法规巡回宣讲大讲堂活动。以街道办事处为单位，组织辖区内非公有制企业及企业经营管理人员、劳动人事干部和劳动者，邀请劳动法律专家为其开展10场“以案说法”巡回宣讲大讲堂活动。
2、组织劳务工普法骨干培训，送劳动法律法规进工厂、企业活动。突出工厂、企业集中的重点区域，开展“法律进工厂”活动和新生代外来劳务工法制宣传活动。以街道办事处为单位，组织辖区内用人单位劳务工代表参加劳动法律法规培训，每个街道组织1-2期，培训人数不少于300人。
本着集思广益，不断优化，力求完善的目的，现就该项工作公开向社会征求意见。欢迎社会各界参与讨论和献策，如有意见和建议，请于2013年4月26日前通过网上留言直接提交。我们将安排专人***办理。
热忱期待您的参与！
福田区人力资源局
二○一三年四月十七日
