恩阳区设置公益性岗位助力脱贫攻坚

　　科学岗位设置。按照因事设岗、以岗定人、按需开发、属地管理原则，科学制定公益性岗位开发方案，明确条件，做到岗位合理开发。目前，全区开发城镇公益性岗位580余个，贫困村扶贫公益性岗位300余个，安置建档立卡贫困劳动力300余人。

　　合理按岗定薪。严格按照公益性岗位补贴申报程序，严把审核关，城镇公益性岗位1200元/月、农村公益性岗位600元/月，每月及时发放岗位补贴，确保资金精准使用。目前，全区发放城镇岗位补贴77万元，贫困村扶贫公益性岗位补贴104万元。

　　强化岗位管理。对全区公益性岗位人员实行动态管理，建立准入、退出机制和实名制管理台账，严把人员进、出关口，定期安排工作人员到使用单位进行督导。目前，教育批评34名履职不到岗位人员。