我省加大日常监管力度确保农民工工资基本无拖欠

6月6日记者从人社厅获悉，面对当前经济下行压力，我省将继续落实欠薪治理体系，通过日常巡查、季度排查和专项检查等方式，确保在每年春节前实现农民工工资基本无拖欠。

　　目前，全省农民工数量达到2478万人。据统计，2013年我省涉及欠薪人数31.1万人，2014年28.4万人，去年受整个经济下行影响，涉及欠薪人数上升至32.2万人。去年，我省在全国率先建成以部门、企业、地方三大责任为纲，以执法、监管、协调、应急、打击等多种手段为目，以源头治理为主的全程治理体系，建立起部门监管的欠薪处理责任制。对于挂靠承包、违法发包分包、层层转包、拖欠或追加工程款、计量计价或结算争议等源头性欠薪案件，以及工程经济纠纷，交由项目主管部门牵头处理。

　　我省还建立起总（专）包企业农民工工资直接支付责任制，将农民工工资与工程材料款相分离，实行农民工工资由总承包企业或专业承包企业直接发放办法，明确总（专）包企业对农民工工资支付的直接支付责任以及对劳务分包企业、包工头、班组长用工施工的直接管理责任。同时，我省明确了属地责任，确保欠薪问题解决在当地。我省还推行了农民工工资发放实名制、保证金制度、欠薪应急周转金制度，确保农民工工资支付到位。人社厅劳动监察处负责人介绍说，仅去年人社部门就依法移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件375件，公安机关立案209件。治理农民工欠薪工作应保持常态长效。该负责人表示，除了日常巡查，人社、住建、交通、水利、工会等相关部门和单位会在每季度集中半个月时间，对辖区内的工程项目、建筑企业和曾发生过欠薪的其他企业进行排查，并在岁末年初欠薪问题集中凸显的时间节点，以工程建设项目和使用农民工较为集中的加工、住宿、餐饮等企业为重点对象，集中查处拖欠农民工工资行为。（记者 林凌）