顺庆区局残保金管理质效明显

　　今年以来，顺庆区局按照五个一流的奋斗目标，坚持税费并重的工作思路，积极探索和完善基金的征管模式，实现了税费一体化管理的工作目标，尤其是残疾人就业保障金的管理工作成效明显。截至2012年7月底共收取263万元，较去年同期增长一倍，完成全年任务的78.6%，超时间进度20%。一是征管模式大改变，区局坚持以优化工作流程为主线，按照对内有利于提高效率、强化制约，对外有利于监控管理、优化服务的思路，将残保金征缴方式变为管理所管理办税服务厅征收的新模式，这样弥补了以前税收管理员既管理又征收的不足，实现了管理和征收既相对独立又相互监督的目的；二是借助软件提升管理水平，今年区局自行开发了基金管理工作平台这一管理软件，并利用软件实现了残保金管理工作的大发展，一方面强化了应征金额的管理，各纳税人应缴纳的残保金由税收管理员根据现行政策提出初步方案，经税务所研究审核后，将应缴数据录入管理软件，另一方面，强化了已缴数据的管理，办税服务厅开票征收残保金后，将征收金额和票据号码及时录入管理软件，这样就能查询所有纳税人应缴、已缴和欠缴的残保金情况，做到了信息公开、全局共享。三是强化政策执行不走样，今年以来，区局加强了残保金政策的学习和落实，将残保金管理资料纳入征管资料评审内容，将残保金政策执行纳入执法检查的对象，提高了残保金政策的落实效率。通过这种 大前台模式的成功运行，实现了残保金管理的链条式作业，既从根本上解决了纳税人多头找、多次跑的问题，真正实现为纳税人减负，又实现了管理和征收相互监督相互促进，提高了残保金工作的质效。