太兴乡建立健全制度切实解决干部走读问题

　　为深化党的群众路线教育实践活动，严明工作纪律，增强干部服务意识，密切党群干群关系，建设“为民、务实、清廉”的干部队伍，太兴乡建立健全制度，切实解决干部“走读”问题。

　　一是建立领导干部“驻村社、入村社”工作制度。要求乡领导干部以身作则，率先垂范，每周在乡住宿不少于3晚，全体乡干部入村调研并解决实际问题每周不少于2天。为每个站所办制作去向公示牌，要求每天公示该站所办工作人员去向。乡党政办将全体乡干部驻村、入村情况按期进行公示，接受群众监督。

　　二是建立“夜学、夜议、夜谈、夜访”制度，着力提升干部素质。由在家领导干部牵头，充分利用晚上时间，组织干部开展理论、科技、法律等学习活动。有重点地分析村情民情，探讨基层工作中的疑难问题。与机关、村社干部和群众开展谈心活动，增进了解。在对群众不造成影响的情况下，到部分群众家中进行拉家常、交心谈心，充分了解社情民意，并作好民情日记。这一制度，有效解决了干部8小时外“干什么”的问题，扼杀了“麻风”、牌风等不良娱乐之风，营造了一个风清气正的干部生活环境。

　　三是严格执行干部考勤和请销假制度。要求全体乡村干部在工作日务必做到按时到岗，杜绝迟到、早退和擅离职守现象，严格执行上下班签到制，每天早上9点和下午5点必须到党政办签到。制作统一规范的书面请假条，确因事、因病离岗的须严格按规定执行书面请销假制度和活动去向公示制度，原则上，每人每年请假累计不得超过15天，年终由乡纪委、党政办、财政所汇总，把个人请假情况纳入年终考核。

　　四是严格执行值班执勤制度。每周一由党政办对本周值班人员进行公示（包括值班领导和值班人员职务、联系方式等）并逐一通知到人头，确保人人心中有数。各值班人员做到了严格遵守值班纪律，不得电话转移值班。并对发生重大突发事件作了要求：乡主要领导、分管领导和值班领导必须及时赶赴现场，亲自组织指挥，解决问题。（太兴乡  廖春艳）