多管齐下开展专场招聘保障企业紧缺用工服务
(1)“走出去招聘”。为进一步加强成渝两地人力资源建设,促进两地人才资源共享。“安逸安居、职等你来”安居企业人才招聘校园直通车分别组织佳威化工、四川裕能、四川江淮、阿宁食品等20余家企业,按行业和工种类别走进成都大学、西南科技大学、西南石油大学、南充职业技术学院、重庆电子工程职业学院等高校。提供机械、化工、环保专业技术、管理等岗位600余个,招聘高校毕业生175人。(2)“进家门招聘”。充分发挥基层干部宣传作用,实地走访农民工、脱贫户、残疾人等就业困难人员,送岗位进村入户32次,达成意向协议2895人。(3)“线上网络招聘”。通过四川公共招聘网、人力资源市场微信公众号、捷程微信公众号、村微信群等开展线上招聘17场,发布岗位信息800余个,收到简历203份。(4)“乡镇专场招聘”。举办脱贫户、企业用工、退捕渔民、残疾人、高校毕业生、民营企业月等各类现场求职招聘会52 次,其中:城区大型招聘会 3场,乡镇招聘会28场,高校招聘 21场,参会企业累计达 200 家/次,提供就业岗位 17000 余个;参会求职人员达 26000 余人,成功达成就业协议2895人,有效缓解企业招工难问题 。