隆尧县对城区环境卫生清扫保洁实施百分制考核

为完善清扫保洁督查工作机制，切实提高县城环境卫生管理的质量，充分调动环卫人员工作积极性。近来，规划城管局创新工作思路，出台了县城环境卫生百分制考核制度，县城环境卫生质量得到显著提升。

 据了解，县规划城管局环卫处为进一步促进县城环境卫生常态化管理，规范化运行，首次出台了《县城环境卫生综合整治考核评比暂行办法》,督查考评实行百分制，环卫人员的工资发放与考核分值挂钩。考核内容共包括五大类22个细则，其中:早晨清扫标准、白天保洁标准各占30%，上岗情况占20%，日常管理占10%，综合印象占10%。环卫处督查人员按照客观、公平、公正的原则，采取日督查、月汇总的办法，对城区环卫人员清扫保洁质量进行量化考评。考核采取“查、走、评”与下发“督办卡”等形式进行。“查”即检查环卫人员在岗履职情况；“走”即逐路、逐街看现场，重点查看路边、树坑、绿化带等卫生清扫执行情况，做到不留卫生死角；“评”即按照“百分制”评分排队。督查评分在90分以上为优秀，70-89分为合格，70分以下为不合格。对发现存在问题的路段向责任人下发“督办卡”，限期整改。对月考评不合格的环卫工进行约谈，责令限期改正。对月考评连续3次不合格的清扫人员予以辞退。

    机制一变天地新。督查考评实行百分制后，县城的卫生死角不见了，街更宽、路更净。原来环卫工月工资840元，改制后平均工资能达到960元左右，环卫待遇增加了，工作也积极了。规划城管局副局长郭胜军说：“环卫工作应走向企业化管理，环卫体制的改革是提升城市管理的需要，环卫处将进一步完善长效保洁机制，让我们县城的大街小巷长久靓美”。