南方日报心中有党创业有埔——非公党建凝聚黄埔创新发展自信（图）

高新兴科技集团专为党建工作研发的一款互动型机器人“爱党”。受访者供图  

 “你好! 我的名字是‘爱党’，欢迎参观高新兴智慧党建活动中心。”在黄埔区高新兴科技集团（以下简称“高新兴”），一款身上印着党徽的机器人“爱党”跟众人打起了招呼。记者在互动中发现，这名特殊的机器人在“入党誓词”“四个全面”“四个自信”等内容上对答如流。“黄埔区是创新乐土，企业将创新的基因融入党建工作，让创新乐土成为了红色沃土，这不，机器人也来参与党建。”高新兴党委书记黄国兴说。  

    目前，黄埔区世界500强企业投资项目超过170个，注册经营主体5万多家，非公经济占全区经济主体的95%以上。黄埔区十分重视非公经济组织党建工作，区委多次强调要持续抓好“两新”组织的“两个覆盖”，推动新兴领域区域性党组织建设，打造“党群联动”基层治理创新品牌。  

    心中有党，创业有“埔”。黄埔区委常委、组织部长符华胜表示，经济最活跃的区域，应当是党建最有力的地方，通过党建凝聚人心，才能为人才创新创业提供坚强保障，引领企业创新发展。  

    南方日报记者 陈思勤 柳时强 周甫琦  

    顶天立地    

    ——“头雁”企业领跑党建新格局    

    “爱党”是由高新兴专为党建工作研发的一款互动型机器人。黄国兴告诉记者，除了机器人，他们还将各种高科技手段应用于党建工作：在党建活动中心入口处设立“人脸识别门禁系统”，党员刷脸才能进入；建立党建云平台系统，在云端建立各党支部的远程视频交互平台，为9个基层党支部设置了9个显示屏，展现各党支部的活动风采，同步开展党建活动……  

    高新兴充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，打造“集团党建”和“智慧党建”品牌特色，让党建和企业发展形成合力。  

    “企业发展到哪里，党建工作开展到哪里。”高新兴集团通信党支部成员每次出差，随身的旅行箱都带有党旗，组织调研、学习培训，随处都能开一个党组织会议。“如果非公党建只停留于集团总部而不能下沉，就会流于形式。”黄国兴为此大胆探索创新属下党支部与驻地党委的挂靠关系管理，主动与创联党支部所在地的杭州高新区（滨江）企业党工委沟通，探讨创新党组织管理模式。  

    近年来，高新兴规模不断扩张，员工总数达3000多人(其中研发人员超过1000名)，高新兴正谋划“133”党建模式，即“1个党员引领3名积极主动的群众，1个群众再带动3个周边群众，营造全员学习的氛围”。黄国兴介绍，高新兴还将以KPI的方式对任务进行分解，责任到人。  

    高新兴并非特例。去年，黄埔区突出规模以上企业这个重点，推动雪松控股、香雪制药等21家重点企业成立党委，打造黄埔区非公经济组织党建工作的“头雁”。目前，汇聚了170多家世界五百强在内的非公经济组织，通过大企业的示范带动，引领全区非公经济组织党建工作。  

    雪松控股集团相关负责人介绍，公司专门安排公休假，方便党员办理组织关系转入，积极通过联系人力资源部门、南方人才市场、居住地街道核实员工党员身份等多种途径，千方百计解决“口袋党员”“隐身党员”数量多等难点问题。同时开启组织关系转接“一对一指导”绿色通道，推动集团党员人数从2017年的十几名增加至百余名，为成立党委奠定了坚实基础。  

    除此之外，作为一家世界500强民营企业，雪松控股积极融入广东、广州的对口帮扶工作，投入30亿元建设乌江源“一江四寨两小镇”项目，直接交由党委具体负责，作为党建品牌工作来抓，助力贵州毕节脱贫攻坚。  

    铺天盖地    

    ——党建引领中小企业迈大步    

    黄埔区创新活力奔涌。2018年，广州开发区在全国219家国家级经开区综合考评中高居第二，科技创新排名第一，科技企业突破2万家，高新技术企业超过2000家。  

    “留住人才，需要留住人心。”符华胜表示，企业尤其是中小企业通过充分发挥党组织核心引领作用，凝聚人心，为企业发展提供了强劲动力，特别是在创业初期形成凝聚力，就能推动发展、取得突破性进展。  

    在广州开发区，有一家从事3D打印应用的初创企业备受青睐，他们的团队创始人是7名“90后”归国留学生，在掌握了全球领先的3D打印技术并获得美国芝加哥创业比赛第一名后，他们回国创办了广州黑格智造信息科技有限公司(简称“黑格科技”)，并成为国内少数实现3D打印技术量产化应用的高科技企业之一。  

    如今，走进黑格科技办公室，在身穿白色大褂的技术人员胸前，一抹鲜亮的红色分外耀眼。技术人员胸前或佩戴国旗图案，或佩戴党徽。  

    “公司发展离不开党的关怀，年轻人除了做事业，也要积极融入党组织，把党的先进思想和企业理念相结合，用党的理论知识指导企业运营。”该企业合伙人兼党组织书记李树彬介绍，去年黑格科技正式成立党支部，并在生产线上设立了党员模范岗，增设党务专员一职，专门负责党务工作。  

    党支部的建设不仅提升了党员学习的积极性，还促进了团队成员与员工的交流。“虽然公司内分有职级，但在支部大会上，团队成员与员工都可以畅所欲言，我们鼓励员工提出问题。党建工作就像是企业的‘灵魂’，好的‘灵魂’能够让公司整体运作顺畅起来，更能够凝聚人心，在点点滴滴的日常工作中显现出温暖而有力的能量。”李树彬说。  

    年轻的党支部，引领着年轻的黑格科技稳步发展。如今，黑格科技已获得投资（融资）总额达5亿元，获得融资租赁1.5亿元。其与黄埔区合作建立面积超过5000平方米的超大型国际3D打印研发生产基地，成为广东省辐射全国的高新3D打印研发生产基地之一。归国创业使黑格科技的创始人们亲身感受到了党的先进性，党支部成立之初，联合创始人便主动递交了入党申请书。  

    符华胜介绍，黄埔区对党建工作坚持抓全面、全面抓。对大量党员数量有限、不具备建立党组织条件的企业，采取企业联建、园区统建、“孵化器”合建等方式设置党组织。通过全面成立“孵化器”党支部、园区党委、商务楼宇党组织，***党的组织和党的工作难以覆盖“小微企业”的难题。  

    对于小微企业，黄埔区也让党员们感受到了组织的温暖。今年5月7日，广州黄埔区、广州开发区非公有制经济组织党群服务中心、黄埔区非公有制经济组织党委党校和工会职工服务中心揭牌仪式在黄埔区科学城乐飞家园举行。  

    乐飞家园其实是一个大型企业员工公寓。该园区位于科学城，周边非公经济组织众多，已有21家企业2700多名员工入住，且为最早一批党建示范阵地之一。2016年3月，乐飞家园党支部立足服务入住的5000多名党员、职工，积极打造辐射整个科学城区域的党群服务中心，把公寓内的办公、文娱体育等场所共享出去，让缺少活动场所的企业、党员能在乐飞家园开展各类党群活动。至今已开展各类党群活动56场，参加的党员、员工合计1万余人。  

    乐飞家园物业总经理、乐飞家园党支部书记陈映珊告诉记者，乐飞家园党支部以乐飞社工中心为依托，在为小区员工提供专业社工服务，同时带领公寓入住职工组建志愿者团队。“社工中心至今已接受和处理100多个案例。”  

    别有天地    

    ——园区党建让流动党员找到“家”    

    黄埔区拥有众多的产业园区，聚集着数以万计的企业。这里既是经济发展的增长点，也是党建工作的着力点。  

    荔联街宝盛电子商务园区党支部通过扶持企业，进一步完善了宝盛园区作为广东省“互联网+”小镇的创新生态圈。园区党支部牵线搭桥，积极协调广州美术学院到园区交流学习共建科研落地项目，对园区泛文化类企业的发展有很大的促进。  

    宝盛园区党建基地承载了职能部门对于企业的指导和扶持，包括党的政策宣传、黄埔区各种政策创新宣讲等，在街道和园区组织的企业家座谈会上，三一重工负责人发言时感慨：“今后要把党建党史融进企业文化来做。”  

    有温度的党建才有生命力。符华胜表示，黄埔区结合实施“四片联动”战略及高新技术企业、研发机构、创客空间、科技园区等高度密集的特点，推动重点领域或区域提升党建工作水平，让党建工作活力和创新驱动活力共同迸发。  

    广州开发区科技企业加速器园区党委率先建立了“园区党委+企业支部+专职人员”的工作模式，按照“属地管理”的原则，在东区街道推动下成立了科技企业加速器园区党委，由东区街道、金控集团以及明珞汽车装备、黑格科技、海力特等民营企业党组织负责人担任园区党委委员，下设16个党支部，并公开招聘了3名专职党务工作人员负责日常工作。  

    加速器园区党委还将园区内114家中小科技企业、300余名企业党员统一纳入园区党委管理服务，做到每家企业每季度至少登门一次了解情况、每个党组织每月至少登门一次指导党建工作，实现了与企业之间的及时沟通。  

    在符华胜看来，这一模式的建立，彻底解决了基层党建“最后一百米”的问题，使园区企业党建工作实现全覆盖、细致化、网格化，全面提升了党的组织工作实效。  

    2018年12月26日，广州科学城园区“两新”组织党委成立，联和街党工委书记黎信坤当选园区“两新”组织党委书记。黎信坤告诉记者，联和街党工委采取街企联建新模式，与区内国企黄埔文化集团深入推进“红色联和筑梦科城”党群服务。科学城“两新”组织党委成立后，双方在园区大力推进“两新”组织党建“六大行动”，开展调研摸查、党群培训、咨询指导、创新创业、科城志愿者、群团之家、团队精神、智慧党建等“八大服务”，努力把联和街的“两新”组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。  

    当前，黄埔区大力推广“园区党委+企业支部+派驻专职人员”工作模式，由区委组织部公开招聘、管理、派驻园区党建专职工作人员负责园区党建工作；按照每个园区党委不少于5万元的标准拨付工作经费；将园区的企业党组织和党员统一纳入园区党委管理和服务；突出政治、服务、活动三大功能，建设集党务、政务、居务于一体的园区党群服务中心。  

    “下一步，要推动党建各大方面的融合，不能为抓党建而搞党建。”符华胜说，首先要狠抓基础，要求每个镇街书记能迅速回答出非公企业成立的党组织有多少，数量有多少等基础性问题。其次要狠抓党员的作用发挥和制度完善，从制度体系与当前经济社会发展相适应的层面来谋划。最后要狠抓党建普及，实现两个“全覆盖”，以党建的覆盖进一步强化组织的覆盖。  

    ■纵深    

    党建工作加速器    

    也是科技加速器    

    “在非公企业党建工作过程中，我们发现，如果只提政治引领的作用，党建在企业本身的生产经营里不容易体现出来。”符华胜认为，对于非公企业而言，非公企业党建工作就是要在企业的生产和经营中予以凸显，“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，这样的党组织在企业里面才有生命力。  

    非公企业主对党建认识的程度决定了推进党建工作的深度。为此，黄埔区经常走访宣传，以此提升企业主对党建工作的认识。“引导非公经济组织积极创建特色鲜明的党建工作品牌，把党建工作成效转化成生产力和凝聚力。”符华胜说。  

    在黄埔区，我们能清晰地看到，非公经济组织，大中小企业都能通过党建引领，凝聚人心，推动企业迈大步。科技企业加速器园区党委建立了“三化”机制，推动实现区域化覆盖、一体化服务、融合化发展；广州科学城园区“两新”组织党委，推动街企构筑“联姻共建、联心共治、联动共融、联商共促”非公党建“四联四共”工作格局。  

黄埔区通过打造“党群服务中心”“党群服务站”“党群服务点”和“党群服务室”组成的四级党群服务阵地，配备专职人员、配套专项经费，向区内的非公企业党组织、党员和群众开放，为企业党组织活动开展提供场地、为党员群众提供各项服务，将党群服务阵地建成黄埔区服务非公企业党员群众的重要平台及非公企业党建工作的“孵化器”和“加速器”。  

南方日报 2019-6-13 AⅡ04