我市机关事业单位养老保险制度改革成效显著

　　近年来，市人社局不断完善工作机制，强化保障措施，扎实有效推进机关事业单位养老保险制度改革。截至目前，全市符合编制管理规范的单位和人员全部完成参保登记，并录入全省信息系统。

　　强化组织领导，注重统筹协调。建立全市机关事业单位养老保险制度改革工作推进专项台账，实行定期不定期通报、调度、点评制度；加强经办人员在政策法规、经办程序等方面的学习培训，使其成为专家能手。

　　强化沟通服务，注重宣传发动。建立参保登记交流QQ群和微信群，安排专人发布政策解读，并在社保处服务大厅提供“一站式”办公、“一条龙”服务；在门户网站宣传机关事业单位养老保险制度改革的重要意义、主要政策和经办管理服务措施等。

　　强化基金收支，注重安全运行。在基金征收上，一手抓当期征缴，一手抓历史清欠，基金征缴率在全省名列前茅。在基金管理上，实行收支两条线管理。养老金社会化发放率连续多年稳定在100%。

　　截至目前，市本级符合条件的单位和人员已全面实现核心业务的征收和发放工作，并将2014年10月1日以后退休人员的个人账户个人缴费本息剩余部分一次性退还本人。全市11个县(市、区)全面启动养老保险费业务征收工作，5个县(市、区)启动了养老金发放业务，其余县(市、区)正在进行前期数据的核对、迁移工作。