市统计局搭建学习平台提升统计队伍能力
一段时间以来,为适应当前统计改革发展的新形势,保定市统计局搭建学习平台,开展多角度、多层次、多种形式统计业务培训,努力提升全市统计干部队伍能力。 一、搭建机关大讲堂平台,建设学习型机关 按照全市统一培训计划,该局制定“统计大讲堂”计划,每周四下午开展“统计大讲堂”活动,搭建学习交流和展示自己的平台,针对个人擅长的领域,上台授课,学习互动。培训内容广泛,包括统计分析写作、统计指标解释、常用专业统计知识、计算机应用、新形势下统计探索、统计管理应用、统计热点思考等等。培训对象涵盖局机关全体人员。培训目的是提升局机关人员统计服务能力。预期效果是锻炼队伍,交流学习,打造一专多能统计复合型人才。通过组织培训,全局统计人员能力素质明显提高,学习型机关初见成效。截止4月28日,共开展15期,培训近800余人次。下一步,“统计大讲堂”将进一步拓展培训内容,今年预计开展15期,全力打造“学习型”机关,营造机关学习氛围。 二、搭建高端学习平台,提升统计服务能力 一是拓展知识视野。聘请河北大学、市委党校等知名专家教授对全局干部职工就职场心理压力、公务礼仪等专题培训。二是提升业务水平。邀请省局五位处长为全市统计局长进行了集中授课,授课的各位处长重点围绕专业工作要求、面临的形势和任务、县级统计工作中需重点把握的有关问题做了专题讲解,反映较好,获益颇多。三是培养后备力量。先后选派18名同志到郑州、成都参加国家局基础业务知识培训,选派4名优秀骨干参加了国家局提升班培训,取得了较好的效果。四是参加保定市委“领导干部大讲堂”培训,经市局积极申请,培训范围扩大到科级干部。 三、搭建对标学习平台,广泛交流先进经验 借势京津冀三地会议召开的时机,加深与北京、天津统计局的沟通联系,制定方案,学习先进的经验。目前,与省内邢台市、沧州市统计局开展工作交流;与省外广东省深圳统计局交流学习,就组织框架、新经济统计、统计服务等方面先进经验进行考察。 四、搭建基层学习平台,实现全市培训全覆盖 为提升基层工作能力,针对改革任务、业务提升、农业普查、名录库建设等重点工作,对县乡统计人员小班授课25期,培训人次近2000人。各县(市、区)在市局丰富多彩“统计大讲堂”基础上,借鉴开展,做了大量的努力,亮点纷呈。如,顺平统计局组织开展的岗位知识讲堂,体现培训范围广特点;高碑店统计局开展的“我为同事讲业务”学习活动和“我与单位共成长”为主题的系列演讲比赛;安新统计局举办的“雄安要发展,我该怎么办”主题课堂;满城统计局政治业务大练兵活动,突出“人人当教员做学员,个个当考官做考生”特色等等。据不完统计,全市25个县(市、区)通过“基层大讲堂”形式,一年来,共培训近万人次,有效提升全市基层统计队伍业务能力。 |
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