市文广新局建立联系县（市区）工作制度

　　为增强全市文广新系统整体合力，进一步加快我市文化强市（县、区）建设步伐，市文广新局借力目前全省开展的深化机关作风整顿活动，以加强作风建设为抓手，在全市系统建立市局负责人联系县（市、区）工作制度，以更好地直面问题，攻坚克难，扎扎实实推进改革发展。

　　该制度实行市局每个负责人分片包干2至3个县（市、区），直接联系、全年挂钩、成绩和问题共担。首先，搞好调研帮建，市局包片负责人不定期深入县（市、区）调研帮扶，做到对包片单位热点问题及时掌握，焦点问题及时解决，难点问题及时“会诊”。其次，突出问题导向，按照“工作项目化、项目工程化、工程责任化、责任具体化”要求，围绕市局提出的公共文化惠民年、文化精品生产年、文化企业提质年、文化消费增幅年目标，紧密联系包片单位工作实际，补齐短板，形成上下联动、共同促进的局面，力争完成全年全市新增50个文化企业的指标。再次，叫响“干成精神”，坚定文化自信，勇于担当文化事业建设重任，点燃工作激情，在全市文广新系统倡导“干成精神”，对照年度工作要点，在抓实、抓细、抓小上下功夫，高质量完成年度各项任务，以优异成绩迎接党的十九大召开。