区人社局切实抓好人事档案管理工作

　　一是加大投入，完善档案管理的软硬件设施。配备专职档案管理员，定期组织档案管理人员参加学习培训，不断提高规范管理档案的业务水平。配置了档案柜和档案室，提高了人事档案存放和提取的效率，确保了档案存放的安全性。

　　二是健全制度，确保档案管理规范高效。建立《档案管理人员工作职责》、《档案转递制度》、《保管保密检查核对制度》、《档案材料收集鉴别归档》等八项制度，明确档案工作职责和任务，归档范围及整理要求，使档案材料的收集、归档及时精准、查阅借阅手续规范。

　　三是严格审查，依据“三龄一历”核实档案。对在我局存放档案的干部、人才的年龄、工龄、党龄、学历等“三龄一历”进行严格审核。如发现虚假材料或在“三龄一历”上模糊不清的拒绝接收，并退回原单位。

　　四是优化服务，充分发挥人事档案代理的作用。积极为各类人才提供身份认定、档案工资记载、职称考评、合同鉴证等一系列社会化服务工作。