新华区人社局畅通四条绿色通道力促各项工作稳步推进

　　新华区人社局畅通“四条绿色通道”力促各项工作稳步推进。为深入贯彻落实七届六次全会精神，顺利完成全年工作目标任务，区人社局按照“民生为本、服务为先、责任为重”的原则，积极谋划拓宽思路，制定措施，狠抓落实，以畅通“四条绿色通道”为重点，确保全局各项工作有序开展、稳步推进。一是开通“创业绿色通道”，积极创建充分就业社区。通过专业技能培训、办理小额贷款、帮扶自主创业等方式，以创业带动就业。同时，依托社区推荐就业、组织大型招聘会等方式，帮助各社区提升就业率。二是开通“政策绿色通道”，推动就业再就业工作。以重点群体的就业工作为突破点，认真做好以高校毕业生为重点的青年就业和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业和保障工作。充分发挥政策的扶持作用，积极发掘社会公益性岗位和就业见习岗位、发放灵活就业社保补贴、为失业人员提供免费职业介绍，推动就业再就业工作的进一步提升。力求在今年年底实现来城镇新增就业5100人，城镇失业人员再就业2200人，就业困难对象再就业850人，城镇登记失业率控制在4.5%以内，新增转移农村劳动力300人。三是开通“服务绿色通道”，完善社会保障体系。通过走进社区、走入企业为参保人员提供政策咨询、疑问解答、听取建议等各项基础服务，深化“零障碍”服务机制，简化办事流程，设立医药费报销周转金，发放“小小便民卡”等，为群众提供更便捷的服务。年终实现企业职工养老保险参保达到22688人，基金收入10620万元；工伤保险参保达到15200人，基金收入389万元；城镇职工基本医疗保险参保达到18380人，基金收入8167万元；生育保险参保达到12107人，基金收入389万元；失业保险参保达到8205人，基金收入320万元。四是开通“监督绿色通道”，落实群众路线要求。以党的群众路线教育实践活动开展为契机，积极开展征求意见和自查自纠活动，及时对查摆到的问题进行整改落实，并制定专门台帐进行登记，明确责任人，限期落实，并通过基层调研以及群众意见箱、公共邮箱和监督专线等渠道开门纳谏，以促进全局服务水平和服务质量的进一步提升。