丰南区黄各庄镇整顿作风干出景美人和经济强镇

　　自深化机关作风整顿开展以来，丰南区黄各庄镇结合自身工作实际，按照“领导干部当好示范者、责任部门当好组织者、全体干部当好落实者”的总要求，围绕发展抓作风、抓好作风促发展，建强干部队伍、壮大特色产业、提速特色城镇建设，切实干出景美人和经济强镇。

　　创新破难题，打造基层党建的“鲜活样本”。一是深入开展专题教育。推进有方案。制定了适合镇情的工作方案，提出了7个方面的问题，制定了18项具体措施，出台了《机关管理制度》《机关干部学习制度》，改革了《干部职称聘任实施办法》《机关干部综合考评和奖励性绩效工资评定办法》。学习有进度。组织全体机关干部集中学习《党章》《准则》《条例》等固定篇目，学习习***系列***和省、市、区党代会精神，不断增强党员干部政治理论水平。二是每季度检查学习笔记，每月开展一次交流座谈。思想有转变。要求党员干部精读《把信送给加西亚》一书和省委常委、市委书记焦彦龙同志署名文章《做一个“把信送给加西亚”的人》，引导大家进一步强化“四个意识”，充分发扬爱岗敬业、团结奉献、事争一流精神，奋发有为，开拓进取，切实拧紧思想发条，不断增强做好工作的内生动力。镇党委在“党建+互联网”上先闯先试，建立微信群、微信公众号，及时发布政策文件等学习资料，打造“指尖上的红色堡垒”。在镇村干部教育培训活动中，班子成员轮流上讲台当教员。同时，对34名股级及以下干部进行了轮岗交流，其中65%的股级干部轮岗，极大调动了中层干部的工作热情，各部门工作展现出新气象。三是深化村级组织建设。完善制度。制定了《村班子及村干部年度考评及绩效工资评定办法》，体现基层工作精准化的要求，强调差别化考评，奖优罚劣；他们抓住村级议事、三资管理、代办服务三个重点领域，印发了《村级议事范例》、改进了集体资产资源招投标办法。 “阶梯式”升级。对基础滞后的村第一年纳入后进转化范围，健全组织、完善机制；第二年纳入美丽乡村建设范围，鼓舞斗志、锻炼能力；第三年择优打造党建示范点，进档升级、带动周边。每年都出于不同目标、从不同角度紧紧抓住十几个村的工作，今年重点抓好5个后进村转化、7个村美丽乡村建设和老庄子村党建示范点的打造。

　　转变作风促转型促发展，靠不断实干打造出景美人和经济强镇。2017年上半年这镇实现财政收入2.77亿元，同比增长52%，其中公共预算收入1.03亿元，同比增长62.7%；全社会固定资产投资18.92亿元，同比增长45.5%。规模以上工业增加值10.5亿元，占全年的36.8%，同比增长6.8%；限额以上贸易企业销售额3.5亿元，完成全年任务的109.38%，同比增长42.7%。项目建设挺起发展脊梁。实施和计划实施各类产业项目9个，总投资9.78亿元。

　　2016年，黄各庄镇被列入河北省重点建设的100个特色城镇之一。按照“河北省特色城镇”和“唐山市卫星镇”的要求，结合本镇实际，立足于高起点、特色化，编制完成了《2015年－2030年黄各庄镇总体规划》，镇区将逐步构建“一带、一心、三区、四轴” （“一带”即依托陡河自然水系，加强两岸景观的培育管理，融入陶瓷文化，建设沿河景观带。“一心”即在镇政府和惠达广场区域形成行政服务中心。“三区”即以惠联大街和陡河为界把镇区分为南、中、北三个发展区，南部形成以卫生陶瓷、煤化工产业为主导的产业聚集区；中部形成以行政管理、文化教育、医疗保健、生态居住为主的综合服务区；北部形成以商业、商务、购物为主的更新区。“四轴”即在镇区形成惠联大街、惠中路、河涧路、惠民路“两横两纵”城镇发展轴线），促进小城镇可持续发展。