衡水市公安局召开公开述职报告会

　　3月23日 “赶考日”当天，衡水市公安局组织召开公开述职报告会，集中听取了市公安局机关及直属单位主要负责人去年以来主要工作情况和下步工作思路。副市长、市公安 局长程蔚青出席会议，对述职人员的汇报进行了深入点评，同时要求全市公安机关，用“赶考”精神不断推进工作，开创新局面，取得新业绩。

　　程蔚青指出，成绩反映着过去，也昭示着未来。衡水公安75年 的辉煌历史是一代又一代衡水公安人创造出来的，许多同志一家人、几代人献身公安事业，见证和参与了这个稳步发展的历程，其间点点滴滴的进步，都是全体民警 共同努力的结果。当前衡水公安站在新的历史交汇点上，面临着许多新情况、新问题、新变化，需要把“赶考”精神继续保持下去，坚持问题导向，统筹各方工作， 进一步弥补不足，在“赶考”的路上不断取得新的成绩，不断向党委政府、向人民群众交上优异的答卷。

　　程蔚青要求，要为事业选好干部、用好干部。衡水公安工作迫切需要一批能干事、肯干事的干部成长起来，担负起更大的责任。要坚持用好的标准选干部、用干部，把 ******提出的“五句话”和“四个有”作为选拔和任用干部的标准，把合适的干部放到合适的岗位，把优秀的干部放到关键的地方，宁缺勿滥而不降格以求； 要为全局计、为长远计，注重在基层工作中培养干部、考验干部，让“争先恐后到艰苦岗位、到基层去”形成风气，让民警在对社情民意的了解中、对人性的理解中 和对党的政策的娴熟运用中有所成长。要努力打造一流的业绩。各级领导干部既要当“循吏”，又要当“能吏”，不仅要代表部门、领域最高水平，还要团结带领队 伍有所建树、争创一流；要用“负责任、敢担当”的态度，到群众中去、到民警中去、到问题中去，从公安工作的大局出发考虑问题，敢于直面难题、善于处理难 事，不粉饰太平，树立“问题到此为止”的担当和气魄；领导干部为官不可“任性”，要严格落实主体责任，对照党章党纪严起来，在执行纪律、作风状态上作表 率，杜绝“为官不易”、“官不聊生”等谬论，丢开惯例式的官僚主义、形式主义和约定俗成的“潜规则”，着力解决突出问题。

　　程蔚青强调，做人做事要培养大格局。广大干部民警要不断地让自己变得更加有觉悟、有境界、有格局。要树立学习的意识，培养学习的习惯，努力适应新常态，全面 了解社会情况，正确判断社会形势，进而改变思维模式，举一反三地开展工作；要重道而轻术、谋事不谋官，遵循“讲原则、有理想信念、守纪律法规”的大智慧之 “道”，珍惜警察岗位这个事业平台、人生平台，做好“守夜人”，把捍卫公安荣誉、推进公安事业、为人民群众创造更加美好的生活环境作为使命，不断让衡水有 变化、让群众得实惠、让衡水的民主法治进程有进步。