深州市委组织部把握两个关键加强作风建设

　　衡水新闻网-衡水日报讯（张健、贾金虎、王彦森）近来，深州市委组织部紧紧抓住整改落实和建章立制两个关键环节，加强作风建设，取得较好效果。

　　对照问题抓整改。深州市委组织部通过解决存在的突出问题，从根本上改善工作作风，极大地提高了凝聚力和战斗力。针对工作中查摆出的两个大项、六个小项方面的问题，他们认真分析原因，科学制定整改措施，着力解决了一批突出问题。在基层组织建设方面，创新实施了“三位一体”培养农村后备人才模式，以乡镇为单位，公开选拔农村优秀青年，组建集“后备干部、青妇武、治安联防队员”为一身的新型农村后备人才队伍。在干部工作方面，通过出台干部综合考评新机制，对领导干部在推动经济发展、保障改善民生、保护生态环境、促进社会和谐等方面的工作实绩和成效进行定量考核，量化计分。

　　总结经验建机制。深州市委组织部注重总结经验，将活动中一些好的做法制度化，通过建章立制巩固了教育实践活动的成果。为了应对精神懈怠、能力不足的问题，他们把创建学习型机关作为一项重要制度确定下来，以加强业务培训、优化知识结构为重点，提升队伍整体素质。为了应对脱离群众的问题，他们建立了组工干部下基层的长效机制。通过开展调查研究、宣讲政策、谈心谈话、加强党建、结对帮扶等重点工作，推动部机关干部工作重心向基层和农村转移，不断提升组工干部做好新形势下群众工作的能力。为了应对消极腐败的风险，他们制定了多项制度，从多个层面落实从严治部要求，带头在清正廉洁上树立新形象。一是思想政治教育层面，把公道正派作为立部之魂。通过组织部长定期讲党课制度，教育每名组工干部自觉坚持廉洁自律，坚守做人底线，让不正之风在组织部内失去滋生的土壤。二是在提倡节俭方面，通过完善机关管理规范，提倡“精文简会”，严格按标准公务接待，禁止公车私用。倡导务实勤俭的工作作风，减少机关水、电、办公耗材等能源资源消耗，建设节约型机关。三是在严格管理方面，完善了组织部党风廉政建设责任制和廉洁从政若干准则，健全完善信访接待、后勤管理等19项机关管理制度，促使全体组工干部在风清气正的良好氛围中服务群众、一心为民。