我市四动模式推动科技人才工作发展

     为积极引导科技人才为全市生态发展、科学发展、绿色发展服务，激发人才创业、创新、创优的热情，我市市通过“四动模式”，全面推动全市科技人才工作的发展。
　　一是“典型带动”。把晶龙集团、冀中能源、龙星化工等典型企业引进、培育科技人才的成功经验，通过媒介传播等形式向全市推广，形成典型企业带动、互促互进的氛围，其他企业纷纷效仿借鉴的态势，促进我市科技人才的引进和培育。在典型企业带动下，近年来，全市共引进急需科技人才400余名，培育市优秀科技专家20多名。
　　二是“项目带动”。鼓励优秀科技人才加大前瞻性科研开发，对实施的科技项目优先推荐上报国家、省、市各类科技项目，市“三项经费”优先立项支持。
　　三是“政策驱动”。对创业类优秀人才创（领）办的企业，根据项目规模及生产建设情况，给予相应的政策扶持等。通过一系列激励措施，近年来成功引进31名“双创”人才。出台了“三项费用使用管理办法”、“创新管理办法”等多项政策文件，加大科技人才创新奖励力度。
　　四是“培训促动”。推行以提高人才业务和创新能力为目的素质提升工程，有计划选派优秀中青年科技专家到一流科研机构进修，参加学术技术交流，提高学术技术水平，组织一批“企业博士”参加高校研修班。近年来，到一流科研机构进修或培训的人员累计达500余人次，为创新工程培养对象等储备了后备力量。（来源：市科技局）