衡水市冀州区年轻干部到群众工作一线展身手

　　日前，衡水市冀州区从区直部门和乡镇政府机关公开选派30名乡科级年轻后备干部到群众工作中心挂职锻炼，这是该区做好新时期群众工作的全新尝试，同时也标志着该区群众工作中心新平台搭建完成。

　　冀州区坚持以人为本、促进和谐的工作宗旨，创新体制机制、完善服务载体，通过搭建群众工作新平台，力促群众工作再上新台阶。该区积极开展矛盾纠纷“零上交”创建活动，以干部坐班、分片负责、民主议事三大机制为抓手，推动社会治理环境的持续好转。截至目前，该区389个村建起村级人民调解委员会，拥有人民调解员1516名，基本实现人民调解委员会全覆盖，各级人民调解组织调解成功率达96%，并实现98%以上的矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。同时，为构建“统一领导、综合协调、部门负责、分类处理、依法治理”的信访工作新格局，该区于今年7月正式建成冀州区群众工作中心，通过实施“一条龙办理”的模式，协调原冀州涉法涉诉中心、纪委接访室以及21个市直部门的信访科室全部搬迁入驻，真正把群众工作中心由“中转站”建设成了“终点站”。

　　为提高年轻干部做好群众工作和处理解决复杂疑难问题的综合能力，该区按照“党委统一领导、组织部门审定、信访部门搭台、后备干部唱主角”的模式，选派年轻干部到群众工作中心挂职锻炼，时间为期一年，以使年轻干部更好地了解与掌握新时期群众工作的特点和规律，进一步增强百姓对群众工作的认可度和信赖感。选派人员挂任区群众工作中心信访接访员，主要负责接待群众来访，对群众反映的热点难点问题进行综合分析和专题研究，对重点群众信访事项带案走访，实地办理，督察督办重要信访问题，督促各乡镇、各部门做好群众工作，并直接参与信访案件的协调处理和调查督办工作。区委组织部门通过民主测评、个别访谈、征求群众意见等多种形式，对进驻群众工作中心的年轻干部进行考核，奖优惩劣，力促年轻干部挂职锻炼真正取得实效。