淮镇立足四抓强化效能建设

　　为加快建设新时期廉洁、服务型政府，打造出一支廉洁、勤政、务实、高效的基层干部队伍，淮镇立足“四抓”工作，不断强化机关单位效能效能建设。

　　一是“细”抓考勤。严格按照要求，安排专人对日常上下班、会议等出勤进行统计管理，做到每日一统计、每周一汇总、每月一上报，考勤结果与绩效相挂钩，对干部出差、下村等情况必须提前告知统计人员，并及时摆放好工作去向牌，方便群众办事、监督。

　　二是“严”抓考评。开展每季度一次考评模式，制定详细的考评方案，并将方案发至各部门，指派专人在固定时间对照方案进行考核，考评过程中严格考评程序，严肃考评纪律，严明考核细则，对考评结果第一时间公开，考评组对考评结果负责。

　　三是“强”抓督查。加大监督力度，强化督查效能，一方面加大对单位工作人员的在岗、值班、公示牌告知等情况督查力度，做到强督查，严督查；另一方面加强对考评组考评过程及结果的核查力度，确保考评过程更加严格公平，考评结果更加严明公正。

　　四是“明”抓奖惩。严格奖惩机制，在将每季度考评结果与绩效相挂钩的同时，直接将考评计入年终考评，作为评先评优的首要依据。