顺庆聚焦人才引育用留关键环节建好用好产业人才发展联盟

去年来，南充市按照“建联盟、搭平台、兴产业”工作思路，整合市内外高校院所和重点企业资源，建设川东北规模最大的“1+10”产业人才发展联盟，坚持以组织化推动，强化资源整合，助推联盟扩大人才圈、服务圈；以市场化运行机制，构建利益链接共同体，激发联盟创新力、生命力，促进产业人才发展联盟良性运行。

作为南充市的主城区，顺庆区发挥着领头作用，始终坚持把“人才是第一资源”摆在突出位置，以深入实施“人才强区”战略为契机，聚焦“引才、育才、用才、留才”全链条，全面优化人才服务，为推动高质量发展提供坚强智力支撑。

“政府主导”打造集约化资源平台

为解决企业上下游合作、“校地院企”合作、人才引育、技术研发等方面的实际问题，促进南充高端装备制造企业高质量发展，今年3月，由顺庆区委组织部(区委人才办)主办的南充市产业人才发展联盟高端装备制造分联盟供需交流活动在中科九微科技有限公司举行。

“在全市加快建设区域制造中心的关键时刻，衷心希望通过这个机会，融洽党委政府与企业界、学术界的关系，为大家加深合作、共谋发展提供一个交流平台，为南充推动高端装备制造业发展，加快建设现代化区域中心城市提供支撑。”顺庆区委组织部有关负责人的“开场白”，言简意赅地道出了活动的宗旨。

图  南充市产业人才发展联盟高端装备制造分联盟供需交流活动

南充产业人才发展联盟由市内外50多所大中专学校、科研院所和全市150多个重点企业组成，涵盖10大行业，有高端制造业、汽车汽配、现代农业、商贸物流、文化旅游等10个产业人才发展分联盟，各分联盟都有一个“盟主”单位，“中科九微”正是高端制造业的“盟主”。

“人才是企业发展的关键，我主要分享企业人力资源管理经验。”中科九微科技有限公司组织发展高级经理吴优从人才的“引进来、扶上马、送一程”三方面，分享了中科九微在人才队伍建设中的做法和成效。

在专家推荐环节，7名专家先作自我推荐，将各自团队研究方向和重点摆了出来。

“作为‘双一流’院校，‘十二五’以来，我们有4000多项专利，去年学校实到科研经费7亿多元，60多年来，学校培养了27万高技术人才。”四川省专家服务团专家、智能电网与智能控制南充实验室主任、西南石油大学(南充)电气信息学院副院长谌海云介绍。

“我们是一所以师范为特色的综合性大学，物理与天文学院在材料学方面的研究有很多成果，企业家可与我们对接。”西华师范大学物理与天文学院副教授、博士张敏介绍。

“我希望能够有新材料，既维持原有产品性能，又降低生产成本。”四川东阁科技有限公司总经理应冬苟说。

“我们正是专注新材料研发的专业团队，相信我们能够有更多合作空间。”张敏当即答复。

随后，部分达成合作意向的专家团队和企业现场签订了《专家团队服务协议》。

顺庆区委常委、组织部部长李波表示，将聚焦“制造强市 人才先行”发展目标，为高端装备制造企业搭建更具潜力的“朋友圈”，集聚更加有力的“智囊团”，当好更加给力的“护航员”。

南充市委人才办副主任任利民介绍，南充市产业人才发展联盟成立以来，已链接高校院所52家，联系重点企业173个，吸纳专家团队61个，加速了对人才和项目的“虹吸效应”。希望企业能借船出海、借智登高，希望高校院所、专家团队围绕企业需求开展技术攻关，“产学研用”协同创新，让人才“接到地气”、企业“接上天线”，让科研成果转化为产业创新的蓬勃动力。各地人才办要全面整合各方力量，聚焦企业所需所盼，开展“政策***”，“一对一”“面对面”解读答疑，对产业链企业开展“保姆式”服务。

“园区主办”构建市场化利益模式

“我们主要招聘行政、管理方面的岗位，转正后公司统一购买‘五险一金’。”

“我们可以提供就业培训，实习期是三个月。”

……

7月19日 ，由南充市人力资源和社会保障局、南充市就业服务管理局主办，川渝（南充）人力资源服务产业园承办的每周三常态化线下招聘会“第十六场”在南充市就业服务管理局人力资源市场顺利举行，20余家用人企业，上百余个招聘岗位，吸引100余名求职者前来现场应聘。

图  线下招聘会

招聘会现场人头攒动、气氛热烈，求职者熙熙攘攘，纷纷围拢在心仪的单位展台前认真咨询、递交简历。“这次招聘会对我们应届毕业生来说是一次很好的机会，参加的企业非常多，有很多还是知名大企业，我有信心在这次招聘会上找到心仪的工作。”四川大学2023届毕业生贺玲玲和同学早早便在公众号上获知招聘会信息，趁空闲相约到现场，一上午投了好几份简历。

此次线下招聘会如火如荼的开展，线上招聘直播间也是一派热闹。为进一步拓宽引才渠道，川渝（南充）人力资源服务产业园同步开展企业直播推介，采取招聘“线上+线下”的求职招聘模式，为很多没有来招聘会现场的求职者带来便利。

“我是土木工程硕士，今年刚毕业，有合适的岗位吗？”

“我是畜牧方面的专业，顺庆有对口的企业招人吗？”

……

不一会儿，直播间内便热度高涨，前来咨询的求职者一个接一个，不断“刷屏”。主播从企业岗位、招聘人数、学历要求、年龄要求、职位描述、薪资待遇等多个方面详细介绍了招聘信息，并对有就业意向的求职者提供企业联系方式。整场直播历时2小时，吸引2万余人次参加。

“从5月10日起，产业园正式启动了‘顺庆就业’官方抖音号、‘顺庆就业’微信视频号双平台同步‘直播带岗’，助力青年人才‘云就业’。”川渝（南充）人力资源服务产业园相关负责人介绍，每周一至周五下午15:00至17:00，都有“乐业果州  职等你来”常态化网络招聘会，求职者可通过微信关注“顺庆就业”微信视频号，预约视频号直播，或打开抖音“顺庆就业”，点击“关注”即可预约直播、观看直播，寻找心仪岗位。

图 直播带岗

据统计，截至目前，产业园主动对接市内外人力资源服务机构210家，入驻企业26家，开展线上直播带岗263场，线下招聘会51场，服务企业820余家次，为三环电子、中科九微、吉利汽车等重点企业招聘员工4000余人。

“园区将按川东北协同发展和南充达州组团发展战略部署，协助市人社局充分整合职业院校、产业园、行业协会、服务机构、人才网站等资源，协同发展、抱团发展。同时，围绕人力资源产业链，瞄准产业发展需求，招引高端人才培训、企业数智化、猎头、咨询测评等机构，引入国内外知名人力资源企业入驻，带动集人才引进，培养开发使用为一体的人力资源服务产业链条式发展。” 川渝（南充）人力资源服务产业园相关负责人表示 。

“人才主角”激发最大化发展动能

引进人才只是开始，留住人才是关键。为聚力解决人才就业难、外地求职青年阶段性住房难，顺庆区高位推进人才公寓建设，不断厚植引才、留才沃土，吸引更多人才在顺立住脚、留住心、扎下根。

“我终于在顺庆有安定的住房了……”去年5月底 ，顺庆区首批“安居顺庆”人才公寓选房仪式在位于南充高铁商务区的川渝（南充）人力资源服务产业园举行，34名符合入住条件的优秀青年人才喜得房源，圆了“安居梦”。

图  顺庆区首批“安居顺庆”人才公寓选房仪式

优美的绿荫小道、舒适的休憩长廊、崭新的足球场……位于南充高新技术产业园区的科创中心人才公寓项目是继“果城菁英”人才公寓之后，该区域内推出的又一人才公寓项目。这两个项目都致力于为高层次人才提供高品质的住房条件，促进人才聚集和创新创业。

“公寓楼内部装修已完成，今年7月初已有员工入住。” 科创中心人才公寓项目相关负责人介绍，科创中心人才公寓项目共修建2幢公寓楼，总建筑面积约4万平方米，共674间公寓，并配备有健身房、阅览室、***室、娱乐室等，可容纳1500余人入住。

图 位于科创中心的人才公寓

“我提前参观了人才公寓，里面的设施一应俱全，让我感觉到家的温暖。房间整洁干净，温馨舒适，房子户型、格局和地理位置对我们刚来顺庆的外地人非常适合，很满意、很期待。”一名来自南充绿能慧充数字技术有限公司的管理人员说到。

除人才公寓建设外，为帮助广大人才更快更好地融入顺庆、扎根顺庆， 在购房补贴、生活补贴、奖励补贴、子女优先入学、果城菁英人才卡等方面，顺庆对引进人才的激励政策还在提供原动力。

“温度多少、湿度如何？充电、放电、隔直、通交是否可观？良品率如何？……”在南充凯普松高新电子产业园生产车间，电解电容制造部生产总经理蔡敏昌正在主持本部门的日常工作。

蔡敏昌毕业于台湾大学，并获得博士学位，曾在日本、马来西亚、中国台湾等地从事电容器研发工作30年，拥有电容器生产专利和核心技术15项，现为南充凯普松高新电子产业园生产技术研发团队的首席专家。

“来到顺庆以后享受到了很多优惠政策，区委人才办给我发了‘果城菁英人才卡’，凭卡在辖区内可享有政务、金融、出行、安居、教育、医疗、文旅等方面的便捷服务。”蔡敏昌说，南充是一个非常舒适的城市，能够留在顺庆工作是自己的心愿，但能享受到这么多的优惠政策，这让他非常意外也非常高兴，更加坚定了常住顺庆的决心。

人才公寓、激励政策只是顺庆不吝引才、优厚待才的一个缩影。

“ 人才引进来容易，能把人长久留下来扎根不易，对于留下来的人，也要去深入挖掘他们的才能，让他们能够在适合自己的岗位上做出自己的努力和贡献。”顺庆区委相关负责人表示，为立足人才特长和发展需要，顺庆还将为引进人才建立院士专家工作站、博士工作站、实验室（研究所）、创业工作室等发展平台，推动人才创新创业和成果转化。对具有较高水平，能引领全区产业发展、产生重大经济社会效益的各类人才（团队），可采取“一事一议、特事特办”的柔性引进方式引进。

据了解，自实施人才引进工作以来，顺庆采取考核招聘、遴选考调等方式专项引进教师、医生、技术等优秀人才1960人，依托“果城•菁英人才计划”集中引进规划建设、金融审计等急需紧缺硕博人才81人，并配套开展岗前培训、脱产轮训等2800人次。

“下一步，顺庆将聚焦人才‘引育用留’的关键环节，建好用好产业人才发展联盟，充分发挥企业主体作用，强化人才政策落实，持续优化人才发展环境，以高水平人才工作助推我区经济社会高质量发展，努力创建省级人才工作先行区。”顺庆区委组织部相关负责人表示。

顺庆全媒体 记者 万家利