亮实绩促发展转作风勇争先—曹集乡开展中层干部一季度工作成绩大评比

4月16日上午，宿豫区曹集乡在乡政府会议室开展中层干部和村（社区）第一季度工作成绩大评比活动，通过个人述职、民主测评等环节，晒成绩、找短板、定目标、再加压，积极营造创先争优的良好工作氛围，为曹集高质量发展奠定坚实的思想基础。

活动现场，全乡10多名中层干部和村（社区）党委书记逐一走上发言席，采用PPT的方式，围绕本单位第一季度工作公开述职，既谈工作成绩，又谈问题不足；既谈亮点荣誉，又谈目标思路。通过亮成绩、找差距、定目标，营造出以绩效为导向，凭业绩论英雄的浓厚工作氛围。

随后，与会人员以不记名投票的形式，对述职人员以优秀、称职、不称职等档次进行现场投票评议，并把评议结果作为年底评先评优的重要依据。

乡党委书记周玲玲指出，开展中层干部一季度工作成绩大评比活动，既是一次检验中层干部和村（社区）书记履职能力、精神状态、工作作风的具体行动，也是新形势下建设一支忠诚干净担当高素质干部队伍的重要举措。全体乡村干部要围绕第一季度工作，找准差距，明确目标。要清醒地认识当前面临的严峻形势，强化危机意识和责任意识，不断优化发展环境，提升服务意识。要抓住工作的重点，全力推进项目的实施。各部门要深入一线，主动协调，靠前服务，严格落实重点项目包保责任制，对40项为民办实事项目、20项党建项目，一件件梳理，查短板，补弱项，明确时间节点，倒排工期，在确保安全和质量的前提下，加快项目推进。要保持创新创优意识，始终有打造品牌的决心。要着力在观念创新、品牌创新、机制创新上下功夫，着力打造叫得响、拿得出、过得硬的工作特色品牌。要兜住底线，构建和谐平稳发展环境。要坚持以人为本，抓细抓实安全生产环境，狠抓隐患排查治理，压紧压实责任，守住底线红线，全面营造平安和谐稳定的社会环境。（编辑：朱丛审稿：叶思远审核：潘继刚）