在服务全市发展中当表率——市政府系统办公室双促行动助力加快打造世界级旅游城市
□桂林日报记者周文俊 通讯员韩永华
今年以来,在市委、市政府的正确领导下,市政府系统办公室全面开展“提质效促落实,强本领促发展”(以下简称“双促”)能力提升行动,聚焦“三办”“三服务”核心业务,实施谋划发展强学习、服务发展强能力、保障发展强作风三大专项行动,推动党员干部在服务发展中进一步转作风、强落实、争先锋、当表率,持续提升工作质效和履职能力,助力加快打造桂林世界级旅游城市。
强学习:持续提升核心业务能力
6月16日及17日上午,市政府办创新举办“限时命题作文”竞赛,选择谈话参考、致辞两种文体进行现场比赛,要求参赛工作人员2小时内完成1000字以内的文稿。通过竞赛,达到以赛促学、以赛促干的预期目标,提高全办干部职工写作文稿的能力。
针对当前部分干部职工“知识恐慌”“本领恐慌”问题,政府系统办公室立足岗位需求,开展了形式多样的学习活动,全面提升干部职工业务水平。市政府办深入开展“谋划发展强学习”专项行动,通过召开党支部大会、党小组会、专题学习、邀请专家办讲座等形式,推动干部职工常态化学习。同时,强化文稿写作、公文处理、值班值守、会议筹办等方面专业知识培训,并开展服务提升“微分享”学习交流活动,通过举办公文讲评、文稿写作等交流会,推选业务骨干从综合文稿写作、会议筹办、综合协调保障等方面进行现场学习交流。特别是采取“集中学习、现场模拟”的培训模式,选取近期值班值守处置的突发事件,分批次开展模拟演练,现场“复盘点评”,及时纠正暴露出来的问题,不断提升干部职工核心业务能力。
“我们还常态化选派业务骨干到各县(市、区)、市直单位开展小范围的精准授课,推动全市政府系统形成谋发展强学习的浓厚氛围。”市政府办相关负责人介绍说。
强能力:服务全市经济社会高质量发展
高质量起草会议讲话、总结、汇报等文稿200多篇,尤其是参与修改完善桂林申报漓江流域山水林田湖草沙一体化保护和修复工程项目、系统化全域推进海绵城市建设示范城市答辩陈述词,并顺利通过答辩,成功入围国家项目……
今年以来,市政府办围绕全市经济社会的重要方面和重大事项,撰写一系列高质量工作文稿,推动一批重大项目落地,助力全市加快发展。
办公室作为机关单位的中枢,干部能力直接影响着“三服务”质效。在“双促”行动中,市政府办深入开展“服务发展强能力”专项行动,围绕改革创新、参谋辅政、督促落实等实施“能力大提升工程”,以干部职工能力水平提升推动经济社会高质量发展。
在改革创新方面,今年以来,市政府办改进公文考评办法,由之前的“办理文件出错数”改为“平均万字出错数”,让评价标准更加科学精准。二季度,纳入公文考核评比的制发公文总字数40.5万,经各环节审核,平均万字出错数为0.12个,与一季度相比下降52%,成效显著。
在参谋辅政方面,政府系统办公室在高质量完成一系列文稿基础上,针对政务信息工作建立了“周月季”会商制度,先后开展了每周选题会商、每月部门联合会商、每季度系统会商”30余次,打造了一批高质量的政务信息,更好发出了桂林声音。截至目前,市本级上报自治区信息450条,被采用90条,在广西信息专报工作上取得突破。
在督促落实方面,围绕全年目标任务,统筹疫情防控和经济社会发展,将《政府工作报告》主要目标任务分解到有关单位,对自治区党委、政府和市委、市政府主要领导有关讲话进行任务分解,统筹抓好市人大代表建议和政协委员提案办理等,通过一线督导检查,推动一大批项目加快推进,推动二季度全市固定资产投资扭负转正,增速跃升至全区第四,服务全市经济社会发展更加有力。
强作风:温暖民心保障发展
今年,市民政局建立健全困难群众主动发现机制,建立起28.05万人的低收入人口数据库,将以前的“人找政策”变为“政策找人”,大大减少困难群众找部门、找政策的奔波之苦,受到广泛欢迎和点赞。
从“被动工作”到“主动服务”,背后是干部职工作风的转变,更是暖了群众的心。今年以来,市政府办深入开展“保障发展强作风”专项行动,通过巩固党史学习教育“我为群众办实事”活动成效、推行“一线工作法”、优化营商环境、为基层松绑减负等措施,推动干部职工持续转作风,更好地保障经济社会发展。
今年,我市在全区率先推出免现场勘验环节告知承诺制改革,对民办非企业单位成立登记等8项行政审批事项实行免现场勘验环节承诺审批,大幅提升了审批效率;在全区率先建成并运行政务服务勘验系统,实现可预约勘验事项198项、视频勘验事项25项,进一步构建“不见面”审批闭环,确保需勘验项目快审批、早落地。
一个个环节的减少、一件件事项的优化,让群众“少跑路”的同时,大大提升办事效率和速度,也进一步更好激活了市场的“一池春水”。
在为基层松绑减负方面,我市持续精文简会,严控配套文件数量,严控会议数量、时间、规模。今年上半年,全市政府系统精简类发文同比减少29.77%,召开会议同比减少24.8%。同时,严控督检考频次,严格执行“一事一报”,从严控制计划外督检考事项,为基层人员留出更多时间抓经济、惠民生、促发展。
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