白桥镇多措并举高举党旗书写新时代答卷

一是头雁领航提升支部后备力量。一是落实村党组织书记半年履职评估。瓜王园村、义和村、三董新村等9个村支部书记被评为“优秀”和“五星级”，其它36个村支部书记被评为“胜任”和“四星级”。二是及时发放村党组织书记奖励报酬。对45个行政村组织书记负责人按照每月1200元的标准发放基本报酬和绩效报酬。三是依托乡村振兴实训基地培育乡村振兴好书记。依托白桥镇蒜黄现代高效农业示范园和现代化生态循环蛋鸡养殖项目，分别在三董新村和河埃孙村建设了2个乡村振兴实训基地，培育包括市级党代表段振宝在内的乡村振兴好书记7名，回引7名优秀人才返乡任职。四是制定《白桥镇乡村振兴专员培育培养实施方案》，在36个乡村振兴专员中发展11名党员，推荐支部书记1名。

二是夯实阵地打造坚强战斗堡垒。投资15万元对党校基地进行改造提升、新增配备桌椅、音箱、话筒、投影仪等教学设施设备，已建成可容纳200余人入学参训的党校培训阵地。组织基层党员定期参加集中学习和集中培训17次，共培训党员6000余人次，达到了覆盖率100%。按照“六有标准”规范化建设要求，建好党代表工作室并积极发挥作用，驻室党代表履职活动开展10次，接待群众200余人次，解决群众在党员发展、村班子运行等方面困惑30余个，已开展各级党代表讲党课活动3次，二十大精神宣讲及“谈感受、话发展”活动2次。通过加强阵地建设，使各党支部组织生活、学习宣传、培训教育等各项工作质量不断提高，提升党员参与积极性，不断增强党组织的凝聚力和向心力，筑牢战斗堡垒。

三是规范管理强化党员队伍建设。一是认真开展发展党员和入党积极分子储备工作。我镇已储备86名入党积极分子，对28名发展对象召开了接收其为预备党员的支部党员会议。二是流动党员管理到位。制定《白桥镇外出流动党员管理办法》，对所属支部的党员外出情况及时汇总分类建档，同时坚持以流出地党组织为主、与流入地党组织共同管理的原则，全镇40名流动党员做到外出报告、经常联系、按时参加支部组织生活。三是及时足额收缴党费。今年共收缴1***9名党员党费91914元，全部按照规定时间存入组织部指定账户并规范开具了党费专用收据。

四是积分管理打响乡村治理品牌。为进一步发挥党建引领作用，充分调动广大群众参与乡村治理的积极性、主动性、创造性，提高乡村治理实践科学性、操作性，以乡村治理为抓手，全面推进乡村振兴，学习借鉴先进地区经验做法，创新探索“党建引领、理念三变”新时代乡村治理共管共治共享机制，结合镇域和村庄实际，将党建引领乡村治理积分制度作为我镇党建特色品牌，在白桥镇河埃孙村建成全县首家党建引领新时代乡村治理积分超市，将党员量化积分同乡村治理积分相互融合，使每位党员参与党组织生活的活跃度不断提升，提高党员认同感、归属感，加速村集体组织融合、治理融合。

五是项目突破不断壮大集体经济。将“党建引领促合作，盘活三资带增收”作为主线推进，全面消除村集体经济收入10万元以下村，其中实现集体收入超50万元的5个村，增幅达到行政村数量的11%；25个村集体收入达到20万元以上，占行政村数量的56%。党组织领办合作社41家覆盖41个行政村，覆盖率达91%，带动1200余户农户实现增产增收，流转土地6525亩，平均带动村级集体增收2万元。成功打造党组织领办联合社1家，包含10家村党组织领办合作社，主要面向劳务服务以及大棚蔬菜种植。中央财政资金项目初见成效，蒜黄七彩拱棚项目、恒温库项目每年为村集体增收24万元，带动周围300户闲散劳动力就业。以点带面、整体推进大蒜产业联合体党委规范化建设，其示范辐射作用由设立时的21个村发展到目前的45个行政村全覆盖。

六是组织引领整顿提升软弱涣散。按照省、市、县委组织部开展第二轮软弱涣散村党组织集中整顿工作要求，通过调研摸排确定大小侯和新宋家村为软弱涣散村，严格落实 “四个一”措施，大小侯村、新宋家村的基础设施和人居环境明显改善，群众幸福感不断提升；党员干部精神面貌焕然一新，先锋模范作用进一步发挥；党组织引领作用强化，支部的号召力、战斗力、凝聚力进一步增强，于8月顺利开展并通过了软弱涣散村集中审计。