评论全面强化党建引领提升基层治理水平

　　基层治理是国家治理的基石，党建引领是提升基层治理水平的根本保证。省委、晋城市委和我市市委先后召开专题会议，就抓党建促基层治理能力提升工作进行了安排部署。坚持党建引领，进一步夯实基层基础工作，打通乡村治理“最后一公里”，全面提升基层治理体系和治理能力现代化水平，是我市抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议提出的鲜明要求。全市广大党员领导干部要深入学习贯彻******关于基层治理重要论述和考察调研山西***精神，积极投身其中，持续谱写“党建引领基层治理能力提升”这篇大文章，努力提升我市基层治理体系和治理能力现代化水平，为全方位推动高平高质量发展提供强有力组织支撑。

　　提高认识抓提升。“全面推进依法治国，推进国家治理体系和治理能力现代化，工作的基础在基层。要不断夯实基层基础，加强基层党的领导，引导群众积极参与，带动群众知法、尊法、守法。”******关于基层治理的重要论述，为推进党建引领基层治理提供了根本遵循。省委书记林武在全省抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会上，围绕“为何抓、谁来抓、抓什么、怎么抓、咋考评、咋推进”6个方面18个字作了动员培训，向全省广大党员干部发出了动员令。全市各级各部门要把思想和行动统一到中央及省委的决策部署上来，深刻领会抓党建促基层治理能力提升的重大现实意义和深远历史意义，坚持三级书记一起抓、全市上下一起干，全力推动工作见行见效、走深走实。

　　聚焦重点抓提升。抓党建促基层治理能力提升是一项系统工程，坚持“五个相贯通”，实现“四个进一步”的目标，要从重点任务入手持续发力。要聚焦人员力量，着力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层干部队伍，为工作推进提供队伍保障；要聚焦重点任务，抓好干部能力提升、全科网格激活、集体经济发展、阵地功能优化等重点工作，落实工作举措，提升工作效能；要聚焦激励保障，既为干部加油呐喊，也为干部撑腰正名，用好“狮子型”干部和“老黄牛型”干部，激励更多干部脱颖而出、实干担当。

　　健全机制抓提升。抓党建促基层治理能力提升，健全完善制度体系是根本。要认真做好现有制度的全面梳理和“废改立”，大力实行定期分析研判制度、领导包联制度、清单报告公示制度、监督举报制度等务实管用的制度，全面提升基层治理制度化规范化水平。要构建系统完备的考核奖惩体系，坚持定量定性相结合、日常年终相结合，进一步细化考核内容，量化考核指标，分级分层实施精准考核，激励干部担当作为、推动基层治理能力全面提升。

　　示范带动抓提升。党建促基层治理能力提升涉及面广、情况复杂、任务艰巨，不会一蹴而就。要紧密结合各乡镇（街道）、各部门实际，尊重人民主体地位，充分发挥基层自治作用，联系起来分析、统筹起来谋划，抓好先进乡镇、先进村评比，实行村（社区）党组织书记星级化管理，开展“星级文明户”创建活动，集中打造一批党组织建设规范、抓党建促发展成效明显的典型，注重总结提升亮点特色，形成可复制可推广的“高平经验”，以点带面推动工作取得实效。

　　基层强则国家强，基层安则天下安。抓党建促基层治理能力提升关乎根本、关乎全局、关乎长远。让我们在市委的坚强领导下，解放思想、真抓实干，勇担使命、奋发有为，高标准打造共建共治共享的基层治理新格局，为全方位推动高平高质量发展提供坚强有力支撑，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。