我市召开新闻发布会介绍阳泉经开区三化三制改革情况

　　日前，我市召开新闻发布会，介绍阳泉经济技术开发区“三化三制”改革情况，详细通报近年来开发区在“三化三制”改革工作方面取得的丰硕成果。

　　“三化三制”改革是省委、省政府为加快山西转型发展和振兴崛起作出的战略部署，也是推动开发区改革创新发展的重要举措。近年来，为了破除体制机制障碍，推动二次创新创业，开发区按照省、市的统一部署，以实行领导班子任期制、全员岗位聘任制和绩效工资制，加快建立专业化、市场化、国际化的管理运行机制为主要内容，对内部管理体制机制实施大刀阔斧的改革，取得了可复制、可借鉴的工作经验。

　　改革工作启动以来，开发区始终坚持问题导向，聚焦主责主业，注重顶层设计，坚持十管齐下，重点从理顺体制机制、剥离社会职能、优化机构设置、重塑岗位职责、全员竞聘上岗、完善绩效薪酬、实施绩效考核、政企管运分离、强化人才引进、提升素质能力等十个方面下功夫，为开发区高质量转型发展提供了有力支撑。

　　“深化改革创新机制，市场的事市场配置；以用为本选才用才，专业的事专业人干；拓宽国际国内视野，创新驱动引领转型。”开发区党工委委员、组织与人力资源部部长郭宇扬说。通过改革，开发区引进一大批转型项目，不断聚集“双创”平台，同时彻底打破了“铁饭碗”“大锅饭”模式，干部队伍实现了向年轻化、高素质化转变，干事创业氛围显著提高，真正实现以高质量项目驱动高质量转型、以高端人才聚集引领创新驱动发展。下一步，将继续破除发展藩篱，推进开发区各项体制机制改革，用改革不断激发创新活力和内生动力，为全市经济社会发展贡献开发区力量。（吴珊）

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