毕节多频共振稳就业人才集聚添动力

7月1日，由中共泸州市委组织部、泸州市人力资源和社会保障局联合贵州工程应用技术学院主办的“悦来酒城·才聚泸州”——泸州市2022年校园招聘会专场活动在贵州工程应用技术学院创新创业园举行。

招聘会上，共有泸州古蔺乡镇中学、泸州雁林高级中学、四川泸天化股份有限公司等56家企、事业单位参与，提供就业岗位666个，覆盖教育师范类、化工、互联网等专业领域，吸引了1000余名学生参加，收到简历687份，初步达成就业意向346人。

这是毕节市人力资源开发工作的一个普通场景。

近年来，毕节牢记嘱托、感恩奋进，肩负人力资源开发的职责使命，帮助越来越多的家庭稳岗就业增收，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。

多渠道创造就业岗位

杨白胜把归拢来的资金一口气全花了出去——厂子今年要扩大规模，他投入60万元采购了一批新设备。

杨白胜之前生活的鸡坡村是织金县鸡场乡一个偏远村寨。2018年，受益于易地扶贫搬迁政策，杨白胜一家8口落户县城惠民街道，从农民变成市民。

“种了半辈子地，进了城怎么养活一大家子！”惠民街道是织金县最大的易地扶贫搬迁集中安置点，居住着2.2万多名搬迁群众，杨白胜跟其中大部分人一样，缺少就业技能。

刺绣、蜡染是苗族传统手工技艺，杨白胜在老家开过小作坊，农闲时做一些民族服饰补贴家用。“为何不把老本行做成产业呢？还可以带动更多人受益。”当街道干部***建议办加工厂时，杨白胜差点没惊掉下巴。

“不可能”变现实，政府拉了一把。领着办手续，带着选厂址，帮着物色熟练工人，200多平方米的厂房免费用，杨白胜当年就开起一家刺绣蜡染加工厂。凭借过硬手艺，产品很快打开销路。

抓生产，跑市场，杨白胜越来越自信。“一家人致富还不够，大家富才是真的富。”如今，厂里有了10名员工，平均每月收入超过3000元，杨白胜说，等新设备投产，还能带动更多人就业。

在毕节，像杨白胜一样通过易地扶贫搬迁等方式摆脱贫困，找到稳定工作的例子还有许多。

近年来，毕节实现城镇新增就业84.21万人，转移农业劳动力就业159.78万人。

为进一步推进人力资源开发，毕节市人社部门除了线下发力提供就业岗位外，还与时俱进探索 “互联网＋”模式，建立全市户籍劳动力资源数据库和劳动力信息数据平台。

毕节开发了“毕节扫码找工作”微信小程序。打开登录页面，“找工作”“招员工”“考录聘”“学政策”四大版块功能跃然于眼。点开“找工作”页面，市民便可根据自身需要，选择进入“找岗位”“找企业”“招聘会”等不同子栏目，寻找心仪的工作。

同时，毕节创新“云上就业”服务模式，举办全市首届“千村直播”带岗大赛，培育“带岗主播”1513名。通过职业技能品牌的打造，逐步实施技能培训由分散式、粗放式向模块化、集约化发展，不断增强技能培养影响力。

多举措做好就业服务

7月8日下午5点，在毕节飞雄机场，25名盲人学员统一乘坐飞机前往杭州工作，进行简单的欢送仪式后，学员们兴奋地登上了飞机。

“太高兴了！我有了人生的第一份工作。特别感谢政府和相关部门的关心，以后我也能靠一技之长养活自己了。”来自威宁自治县的学员施玉银说。

今年5月，毕节市残联和市人社局组织45名残疾人到市盲人技能培训学校开展盲人***技能培训，并与杭州市人社局对接，首先推荐25名盲人学员到杭州就业。

近年来，毕节市在推进残疾人就业工作中，通过开展培训、就业指导、提供就业岗位等方式，提升稳岗就业质效，让未就业残疾人尽快实现就业。

就业是最大的民生。

2020年5月9日，广州市天河区首批毕节籍务工人员（流动党员）服务站——“山海心连之家”正式挂牌，首批4个“山海心连之家”分别设在大方和纳雍籍务工人员较密集的元岗、沙河、棠下、兴华街道所辖社区。

2020年7月16日，广州市番禺区第二个毕节籍务工人员（流动党员）服务站“山海心连之家”挂牌仪式在化龙镇明经村来穗人员服务工作室举行，为毕节到当地务工人员提供技能培训、岗位推荐、劳动维权等暖心服务。

……

近年来，毕节不断完善就业创业服务体系。积极构建市、县、乡、村四级劳务组织化服务体系，成立市级人力资源服务有限公司，在县、乡、村建立就业扶贫劳务公司（分公司、工作站）257个，在广州市成立劳务协作工作站 10个、“山海心连之家”服务站22个，***服务毕节籍在粤务工人员26584人。

毕节进一步完善市场服务体系，建立人力资源行业协会。按照“一园区双核心多节点”的建设模式，在毕节职业技术学院和贵州工程应用技术学院分别设立贵州毕节人力资源服务产业园分园区。目前入驻人力资源服务类企业48家。

数据显示，截至目前，毕节市人才资源总量提升到80余万人，在外务工就业人数186.69万人。

全方位聚集人才

济济多士，乃成大业；创新之道，唯在得人。

毕节结合实际编制印发了《毕节市“十四五”人力资源开发规划》《毕节市“十四五”人才发展专项规划》《毕节市教育发展“十四五”规划》等；制定出台《毕节市加快推进人力资源开发工作的实施意见》“1＋5”系列改革方案和《中共毕节市委关于推动新时代毕节人才工作高质量发展的实施意见》等系列文件，系统谋划并高质量推进全市人力资源开发工作。

栽好梧桐引凤来。

1986年出生的工学硕士张翔宇，是毕节市高层次引进人才、毕节市市管专家、“西部之光”访问学者、贵州省千层次创新型人才，现任毕节市中药研究所副所长。张翔宇主要从事中药材规范化栽培技术、质量控制、组培育苗、遗传育种等方面的研究，先后主持或参与国家、省、市级科技项目20余项，发表论文30余篇，申请发明专利25项，为毕节巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作出贡献。

除引进人才外，毕节还采取“组团式”和互派挂职方式引进一批教育、医疗、产业等领域人才。目前，毕节累计有513所学校、299个医疗机构与广州403所学校、122个医疗机构分别建立结对帮扶关系，帮助各级医疗机构新建空白学科50个，建成省级重点学科4个；累计选派396名党政干部、1503名专业技术人才，与广州市69名党政干部（含挂职）、984名专业技术人才互派挂职。协调争取国家人社部、贵州省人社厅、广州市人社局组织“四化”和教育医疗等领域100余名专家赴毕开展智力帮扶活动，帮助培训各类人员1.4万余人次。

5月6日，毕节市“人才之家”举行揭牌仪式。

“人才之家”建成运营后，通过线下、线上两个服务载体，为全市各级各类人才提供全方位综合服务保障，打造全市高层次人才“一站式”综合服务平台。

从2021年4月开始，毕节开通了96567人才服务热线，按照“一号对外、按责转办、限时回复”的运行工作模式，提供24小时接听服务，搭建组织人社部门与人才沟通的桥梁。

近年来，毕节深入实施“人才强市”战略，通过在全市重点领域、重点学科建设人才团队的方式，有力推动毕节人才基地建设。截至目前，全市组织开展了五批次人才团队申报评选，有42个人才团队获得命名授牌，涵盖农业、林业、畜牧等领域。

此外，毕节大力实施“制造能手”“自强先锋”“种养能人”等六大培训工程。近年来，全市共开展各类培训128.08万人次。着力打造具有毕节特色的人力资源品牌，评选认定“毕节工匠”1.51万人。累计选派3156名科技特派员、3225名农技人员参与基层服务。累计鼓励支持562人参与离岗领办创办项目，目前全市有77人领办创办农业发展项目。

体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。

新征程上，毕节将沿着******指引的方向，着力在人力资源开发上下功夫，奋力建设贯彻新发展理念示范区。